我身体不好我辞职了老板老是拖工资，怎么办
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可以依法联系当地的人社部门申请劳动仲裁，具体如下： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华...
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老板要辞职，但是我不同意怎么办
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书写书面辞职报告，并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对因身体不好辞职老板不同意，还要我出示证据，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
因为检查出来胃溃疡，老板说身体不好就不要做了，这算是辞退我吗
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经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...
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想辞职辞职不了怎么办？老板同意辞职又不给我辞职
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提前一个月书面通知公司就可以解除合同，公司不能拒绝，实在不行可以提起劳动仲裁...
孟金龙律师|
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私人老板不同意辞职
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书写书面辞职报告，并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
因身体不好辞职老板不同意，还要我出示证据，律师怎么看
欠钱不还起诉要什么证据材料
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祁萍律师|
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不在老家怎么办临时身份证
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老公出轨怎样收集证据
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吕颖兆律师|
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因身体不好辞职,没签劳动合同,现老板坚决不发工资,如何维权?
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可以向劳动监察部门投诉。根据《/ll中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应...
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老板同意我辞职了可还是不给工资
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《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。一般，具...
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因身体不好，工厂不给辞职单，怎么办？
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去当地的人社局申请仲裁。...
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因为生意好，老板同意离职，但就是不发工资
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去劳动监察部门举报，到劳动仲裁机构申请仲裁。...
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老板口头同意辞职算不算同意
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有效的。但是口头辞职需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。同时，辞职须提前三十天通知用人单...
张丽丽律师|
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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陈家静律师|
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法官故意不认可证据怎么办
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郝科名律师|
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老板问我生意不好我可以辞退吗
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无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请，立案时需携带：申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；2、提交材料后，5个工作日仲裁委...
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老板不让辞职, 老板一直拖着要不要辞职
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你可以领取你的劳动所得的工作。劳动者提前30以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此只要员工做到了通知义务，老板都不能以任何理由拒绝员工辞...
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正式合同在身，突然不想去上班。和老板提出辞职老板不给我劳动手册
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在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事...
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辞职老板是否可以不同意
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辞职老板不可以不同意。当事人只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单...
肖玉婉律师|
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辞职是不是因为身体原因要放弃
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如果因为身体原因辞职，只要在辞职前三十日以书面形式通知用人单位，不算违约。根据法律规定，劳动者因为身...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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原告拿不出证据法院怎么判
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覃程律师|
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老板不给工资怎么起诉
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杨依诺律师|
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由于因本人身体受到影响老板不给辞职怎么办
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建议先与用人单位协商工资给付情况，若用人单位，可向当地劳动争议委员会申请劳动仲裁。...
青海在线咨询顾问团
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我要辞职但是老板不同意调休就是旷工吗
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加班是属于自愿性质的，员工不加班并不属于旷工。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
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辞职了，老板不发工资，老板也同意了，
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可与老板协商，协商不成的话，可以去当地的劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁要求支付工资，需要了解具...
孟金龙律师|
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工伤后老板不管怎么办
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覃程律师|
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老板叫我辞职我不辞职算旷工吗？
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一、没上班当然可以算旷工，如果旷工天数多了，公司可以依据规章制度解除劳动合同。老板让你离职，请让老板出具解除劳动合同书，并要求公司赔偿经济补偿金。 二。...
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公司以我身体不好辞退我
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2、单位解除是否合法，需要审查解除的理由，如果说是重大违纪，则就要看重大违纪是否能够成立。违纪是否成立要从合理性的角度来说，发一条短信从合理性的角度来说应当不属于重大违纪； 3、关于化妆的问题，单位要...
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