醉酒后上班时间受伤能做工伤认定吗
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醉酒上班工作受伤,可以申请工伤认定,但不会认定为工伤。职工存在以下情形之一,不得认定为工伤或者视同工...
上班醉酒工伤该怎么认定
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看情况。醉酒行为与车祸有直接关系就不能认定工伤。 根据我国工伤认定规定,因为员工的醉酒行为,在上班途...
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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上班无证驾驶车祸发生的工伤能不能认定为
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《工伤保险条例》第十六条规定:“职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。” 《工伤保险条例》将不得认定为工伤的...
醉酒上班工作受伤,去申请工伤认定可以吗?
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醉酒上班工作受伤,可以申请工伤认定,但不会认定为工伤。职工存在以下情形之一,不得认定为工伤或者视同工...
上下班路上骑电动车发生追尾能不能认定工伤?
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《工伤保险条例》第十四条第六项规定了三个条件: 第一,上下班途中 第二,非本人主要责任 第三,受交通...
不明白,就问一问
醉酒上班发生车祸能认定为工伤吗,律师怎么看
醉酒驾车能取保候审吗
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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车祸提前上班能认定工伤吗
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提前上班受到非本人主要责任的车祸算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内...
在工作时间, 醉酒上班, 发生事故, 是否可以认定为工伤还是认定工伤
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但是醉酒上班发生的事故,都不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,...
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骑摩托车上班时发生车祸算工伤吗
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一需要考量是否属于上下班途中,二是交通事故的责任,三如是事故的原因。...
在上班过程中,发生车祸伤亡的,工伤如何认定呢!
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可以向劳动部门申请工伤认定。...
员工上班途中因为车祸发生交通事故算工伤吗
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职工上下班途中遭遇车祸,不是一律构成工伤。职工在上下班途中遭遇的车祸并不当然构成工伤,只有受到非本人...
下班骑车摔倒属于工伤吗
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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遇到醉酒上班发生车祸能认定为工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
乘车人“醉酒”发生交通事故死亡,能否认定为工伤
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随着经济的发展,因不服劳动行政部门工伤认定的行政诉讼案件与日俱增。由于申请工伤认定的情形日趋多元化,该类案件大多复杂多变,在法律适用上也存在不少困惑,且该类案件关系到社会弱势群体的权益保护,社会影响较...
上班路上发生车祸有工伤赔偿吗上下班路上发生车祸是否属于工伤
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上班路上发生车祸有工伤赔偿吗 上下班路上发生车祸属于工伤,你除了可以要求肇事方承担赔偿责任外,当交通事故赔偿不足部分,还可以申请工伤赔偿。 根据《工伤保险条例》相关规定:职工有下列情形之一的,应当认定...
上班醉酒怎么认定工伤
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看情况。醉酒行为与车祸有直接关系就不能认定工伤。 根据我国工伤认定规定,因为员工的醉酒行为,在上班途中发生车祸的,就属于《工伤认定条例》中不得认定工伤或视同工伤的情况。 醉酒行为与车祸没有直接关系应当...
打车上班出事故能不能认定为工伤?
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打车上班车祸身亡可认定为工伤,一般在合理的上下班时间交通路线,非本人造成的交通事故,可以认定为工伤。...
喝醉酒上班受伤算工伤吗
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喝酒过后在工作中受伤是很难被认定为工伤的,甚至它符合不被认定为工伤的原因。...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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交通事故负全责能认定工伤吗
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职工在上下班途中发生车祸,能否认定为工伤,工伤待遇是怎么规定的
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职工在上下班途中发生车祸的话,也是可以认定为工伤的。据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外...
醉酒上班出了车祸算不算工伤
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核心提示:按照我国的《工伤认定条例》,醉酒属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形。那么,在实际生活中,要是醉酒与车祸本身没有联系,仅仅是由第三人导致的车祸,醉酒上班出了车祸还不能认定工伤吗?下面由法律经...
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醉酒驾车上班被撞不能构成工伤
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虽然公司违反了必须为你办理工伤保险的强制性法律规定,但其确有权拒绝向你承担工伤赔偿责任。《工伤保险条...
发生车祸一年不起诉会失效吗
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酒后驾车发生交通事故能否认定为工伤, 酒后驾车发生事故能否报工伤
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酒驾是构不成工伤的。《工伤保险条例》第十六条中第二款已有规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。1、酒后驾车发生交通...
提前上班期间发生车祸工伤认定怎么算
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提前上班受到非本人主要责任的车祸算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内...