骨折工伤一般怎么赔偿

2024-05-03 14人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

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专业分析

若不慎遭受工伤导致骨折等状况，便需向人力资源社会保障部门下属的劳动能力鉴定委员会进行伤残判定申请，随后根据此评估结果享有相应的工伤权益。由于伤残等级各异，理所当然地赔偿金额亦有所差异。伤残评定通常划分为十个级别，其中最为严重的等级为一级，而最轻微者则为十级。在经由鉴定被确认为一级至四级伤残的情况下，患者将不得不离开现有岗位，但同时保留其与用人单位的劳动关系，且将获得一次性的伤残补助金以及伤残津贴。一次性伤残补助金的发放标准是依据一级伤残对应24个月的个人工资、二级伤残对应22个月的个人工资、三级伤残对应20个月的个人工资以及四级伤残对应18个月的个人工资这一原则来计算的。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；\n（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；\n（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。\n职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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