社保缴纳基数该如何算

2024-06-02 7人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

社保缴纳基数的计算：每年4月份根据上年度职工平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育、医疗保险上限为上年度社会平均工资300％，下限为上年度社会平均工资60％。社保基数即时当地上一年的年平均工资，不用计算，在当地社保局网站上有公布。员工社保缴纳比例： 1、养老保险：单位缴纳员工工资总额的22％，个人8％。 2、医疗保险：如果缴费比例是9．5％，则单位缴7．5％，个人缴2％。如果缴费比例是其他，则全部由单位承担，这种医疗缴费，没有个人账户，也就是说平时不能用医保卡买药，只能在住院时报销。 3、工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，不涉及到个人缴费部分，缴费比例可以是社平基数的60％，也可以是100％。 4、生育保险：生育保险同工伤一样，没有个人缴费部分，缴费比例一般为6％。 5、失业保险：可以缴纳社平基数60％的百分之三，也可以缴纳社平基数百分之百的3％。《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110％确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

法律依据

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