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大龄产假国家限定2023年

2024-07-04 1人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,219
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专业分析

产假期间，薪水照发。对于产假国家政策有详细限定：对于生育假期，国家劳动法有一个明确的限定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的增加限定。女工人产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女工人怀孩子小产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，予以肯定时间的产假。（根据国务院颁布的《女工人劳动保护限定》相关限定）劳动部还下发了一份《劳动部关于女工人生育待遇若干问题的通知》，对女工人产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：一、怀孩子不满四个月小产时，应当根据医务部门的意见，予以十五天至三十天的产假；怀孩子满四个月以上小产时，予以四十二天产假。产假期间，薪水照发。二、产假期满，因身体原由仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超出产假期间的待遇，按照工人患病的有关限定处置。另外，在这些限定的基础上分别省市和地区对产假也有相关的限定。

法律依据

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