怎么解决单位不帮报工伤的问题
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单位不申报工伤的,工伤职工或者其直系亲属,工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地...
申请加班规定这个问题,求帮助
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公司加班审批制度有效。 《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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购物卡900元不兑现,报警能解决问题吗?
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一般不退费的情况下,不能报警。因为这种情况通常是民事纠纷,报警并不能解决问题。此时,可以通过提起民事诉讼来解决问题。如果涉及到诈骗等行为,可以报警处理。诈骗罪是指公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒...
民工工资要不上,请问法律有帮助吗
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你们之间有无对账单等要款的凭证!...
在上班期间出现工伤问题公司不给处理
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工伤赔偿:《工伤保险条例》: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作...
不明白,就问一问
工伤不兑现不安排上班请帮助支持解决问题!,律师怎么看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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工地出了问题施工员要坐牢不
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寻求帮助解决网上贷款逾期问题
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在网贷和信用卡逾期后,主动联系贷款平台进行协商是非常重要的。虽然个人用户很难协商成功,但可以尝试与银行贷款平台进行协商,延期还款或分期还款。如果成功协商,就可以避免后续的暴力催收和诉讼程序。但是,如果...
如何寻求帮助解决家暴问题
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在遭受家庭暴力时,以下是一些建议您采取的保护措施和解决方案: 1. 立即报警处理。如果您遭受家庭暴力,首先应该采取紧急手段报警,向当地警方详细阐述事件的来龙去脉,并请求他们给予援助。警方将会派遣人员...
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工伤上下班时间安排
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工伤上下班时间规定有在合理的时间之内在工作地和住所地往返、经常居住的地方、公司的宿舍的合理路线的上下...
单位安排加班,请问公司不给员工加班违法吗
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根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定,第四十二条规定情形除外,用人单位因为生产经营工作需要,安排...
上班被打,怎么解决问题!
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报警啊。。。。。。。。。。。。...
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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法律能否帮助解决欠款问题
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问题解决方法: 如果您有债务纠纷,债权人可以采取法律手段来维护自己的权益。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,您需要满足以下条件才能向法院提起诉讼: 1. 原告应与案件具有直接利害关系; 2. ...
协议解除劳动合同员工不同意,安排员工上班不安排工作
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合同未到期的解除劳动关系须有双方协商一致后可以解除劳动合同关系,按现在的情况看,是用人单位单方解除劳动关系,可向用人单位要求赔偿,或者向劳动监察大队举报。参照《劳动合同法》中用人单位解除劳动者关系的条...
帮助解决西安网签合同怎么查询的问题
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关于西安网签合同怎么查询的问题可以拿着您的网签合同,去房地局调个档案就行了!或者在网上查询:西安市房产资讯网(上这个网就行)。...
工资少发,不解决问题
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如果跟公司协商不成,可以收集证据,以便日后起诉!...
村上问题解决不了找谁
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村上问题解决不了可以去县级以上地方人民政府自然资源主管部门或者乡镇一级政府进行协商解决。中华人民共和...
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不来上班的员工怎么辞退
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企业不安排正常休假怎么办
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申请加班规定这个问题,求帮助
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公司加班审批制度有效。 《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延...
如何解决持械伤人不构成轻伤的问题?
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一、关于持械伤人构成轻伤的处理方式 如果在持械伤人后不构成轻伤,则不需要承担刑事责任。公安机关将会对当事人进行治安处罚,并处以五日以上十日以下拘留。 《治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的,或...
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工伤的问题,希望能给予帮助
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项...
员工上班途中受伤算工伤吗
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妇女节安排女职工上班要不要支付加班工资
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1、妇女节安排女职工工作,单位应支付工资报酬,按照劳动法第四十四条第三款的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付三倍工资报酬,但不支付加班工资。如果妇女节恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应...
请用帮忙解决赔偿问题
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按工伤赔偿,先进行伤残等级鉴定再赔偿...