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工人在班上有病薪水政策

2024-07-14 6人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,232

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专业分析
病假有病假薪水。病假期间员工薪水的发放准则：持续医疗期间在6个月以内者本公司工龄不满2年者，为本人薪水60％已到2年不满4年者，为本人薪水70％已到4年不满6年者，为本人薪水80％已到6年不满8年者，为本人薪水90％已到8年及8年以上者，为本人薪水100％。持续医疗期间超出6个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的限定，病伤假期薪水停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其准则如下：本公司工龄不满1年者，为本人薪水40％已到1年不到3年者，为本人薪水50％3年及3年以上者，为本人薪水60％。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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