工伤认定行为能否可诉

能否认定为工伤以下情形属于工伤行为

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视同为工伤的情形有： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致...

TFCC 损伤能否认定为工伤？

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鉴于伤害状况尚不明确，我们难以对其进行精确评估。根据损害程度的不同，可能存在不符合等级的状况，或者被评定为多种不同的伤残等级。 因此，建议您向当地劳动能力鉴定委员会提出劳务能力鉴定请求。这需要当地劳...

皮肤烫伤能否认定为工伤？

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在工作中,由于不慎而导致的烫伤一般不被视为工伤,除非该员工确实是在执行职务时受到的伤害。例如,厨师等职业频繁接触高温热液,若烫伤与其工作直接相关,则可以归类为因工负伤。如果此次烫伤与工作没有关联性,则...

员工因为工作而受伤，能否认定为职业病，腱鞘炎是否能认定为工伤?

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腱鞘炎并非职业病，不能认定为工伤或视同工伤。腱鞘是套在肌腱外面的双层套管样密闭的滑膜管，是保护肌腱的滑液鞘。它分两层包绕着肌腱，两层之间一空腔即滑液腔，内有腱鞘滑液。内层与肌腱紧密相贴，外层衬于腱纤维...

工伤认定是否是行政行为

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不是，工伤认定是由工伤认定科依法认定的，属于行政行为，对结果不服的，可以申请行政复议或行政诉讼。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故...

私了后能否认定为工伤？

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申请工伤认定是遭受工伤事故伤害的职工或其配偶、近亲属的一项合法权利。进行工伤认定是人力资源和社会保障行政部门的行政职权。根据《工伤保险条例》第十八条规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或...

工伤认定能否认定为个人意外伤害

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1、将意外伤害认定为工伤，需要具备下列条件：存在劳动关系；劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受伤；或者在因工外出期间，发生意外事故下落不明的。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下...

行政诉状中能否撤销工伤认定

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撤销工伤认定纠纷工伤认定决定书系做为行政主体的工伤认定委员会依职权对所受伤害职工做出的，予以认定或不予以认定为工伤的具体行政行为，其一经做出，通过送达给行政相对人，就具有行政行为所包括的效力内容，即公...

职工自杀的能否认定为工伤

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《工伤保险条例》明确规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的 (二)醉酒导致伤亡的 (三)自残或者自杀的。 综上可知，职工自杀的不能认定为工伤。...

工伤认定能否以视同工伤或不能确定为

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视同为工伤的情形有： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致...