法律对劳务派遣中解除劳动合同是应该怎么规定的

新劳动法劳务派遣的规定新劳动法对劳务派遣

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新劳动法对劳务派遣怎样界定， 2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是，明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同...

劳务派遣新劳动合同法中对劳务派遣组织的要求

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(一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应...

国家为什么要将劳务派遣劳动合同解除，劳务派遣的法律性质是怎样的

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派遣员工劳动合同： 劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展最快的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下，更重要的是要探讨劳务派遣...

劳务派遣是劳动合同应该还是劳务合同？

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1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。就是以劳务派遣替代临...

劳务派遣法对劳务派遣范围是怎么规定的？

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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的...

劳务派遣劳动合同与劳务派遣的区别劳务派遣与劳务派遣合同内容及其类型解除劳动合同有什么区别？

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4、劳务派遣合同与劳动合同的区别 1）、期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。 2）、解除劳动合同...

劳务派遣中劳动者解除劳动合同的情形有哪些, 劳动者怎么解除劳动合

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劳务派遣中劳动者解除劳动合同的情形依照劳动合同法第36、38条，用工单位在劳动者有劳动合同法第39、40条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回派遣单位，派遣单位可以依据有关劳动合同法规定...

劳务派遣是退工回派遣公司派遣公司解除劳动合同的法律性质是怎样的

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劳务派遣是退工回派遣公司派遣公司如果不再派遣解除合同，按工作年限支付补偿金（劳动合同法第47条规定）你只能去和派遣公司谈补偿金，劳动关系属于派遣公司。实际工作单位只是用工，你和单位之间没劳动关系《劳务...

劳务派遣离职流程是怎样的，劳务派遣单位解除劳动合同的规定有哪些

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劳务派遣离职流程： 1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司； 2、派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续； 3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合...

劳务派遣不符合劳动合同约定解除劳动合同

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被派遣劳动者可以依法与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。...