违反最低工资规定需要赔偿多少钱

违反最低工资规定怎么处罚

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用人单位违反最低工资规定的，由劳动部门责令补发工资，并按工资数额1至5倍向劳动者支付赔偿金。最低工资规定第十三条用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条规...

员工违反劳动合同的最低赔偿金是多少

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员工违反劳动协议违约金是指违反服务期的违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培训费。根据《劳动合同法》第二十二条，劳动者违反服务期约定的，应当按...

2022工伤五级最高赔偿多少钱？最低赔偿多少钱？

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这个比较复杂，伤残等级大约在70万左右高，除伤残津贴外，一次性的赔偿金...

工厂最低基本工资需要多少钱一个月

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工伤保险单位缴0.5－1%；失业保险单位1%，个人0.5%。单位缴的多少与每位职工的社会保险的缴费基数有关社会保险五个险种单位都要缴，单位和个人的缴费比例为养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6...

违反最低工资标准上海认定

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在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利...

工伤十级伤残, 最低理赔多少钱, 个人申请工伤赔偿需要多少钱

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与个人工资有关。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的...

事故最低赔付要求最低赔偿多少

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工伤等级越低，赔偿越少了。十级工伤赔偿标准是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经过工伤认定，由劳动能力鉴定委员会依据GB/T《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出十级伤残的评定后，根据《...

2023最新规定最低工资是指多少

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最低工资标准最新规定为：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...

违反最低工资标准的处罚

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根据《最低工资规定》第11的规定：用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。"如果用人单位违反公示规定，根据《最低工资规定》第13条的规定："用人单位违反本规定第十一条规定...

劳动法规定工伤一次性工伤赔偿最低能赔多少钱？

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九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。...