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工地老板欠工人钱不给报警有用吗

2024-04-19 16人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,078
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专业分析

根据本国现行法规，雇主未按照相应程序与员工签署劳动合同，且在支付薪资时出现延迟或拖延现象的情况下，即构成了劳动纠纷。在此类情况中，劳工可采取劳动仲裁或法律诉讼两种途径来加以处理和解决，譬如雇主要求解除劳动关系、在职期间薪资调整等方面的争议便可以采取此类方式。然而若发生雇主跑路甚至拒绝支付员工薪资的情形，劳工则应立即向警方报案。若仅涉及到雇主逃避支付不愿支付员工薪资而非逃跑行为时，劳工寻求劳动行政部门的协助或者选择进行仲裁无疑是最为有效的措施。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：\n（一）因确认劳动关系发生的争议；\n（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；\n（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；\n（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；\n（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；\n（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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