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由于你们之间没有签订劳动合同,因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保...
需要搜集证据仲裁或起诉维权讨债。。。。。...
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如果有拖欠劳动者工资的情况,可以向劳动监察部门投诉和举报。
老板拒付你的工资是违法的。你在受雇佣过程中受伤,老板是应承担赔偿责任的,不仅是老板,还包括将工程分包给老板的建筑公司都应对你的损伤承担连带赔偿责任。你的伤情应该会构成伤残等级的,老板与建筑公司除了支付你的医疗费外还应支付你的伤残赔偿金、误工费、营养费、住院伙食补助费、护理费等等相关费用。你现在在的关键是让医院治疗伤情,待治疗终结再作司法鉴定,待伤残级别出来后再要求对方赔偿损失,不然,你的伤残等级不确定,你无法主张伤残赔偿金,而伤残赔偿金是你所有的赔偿项目中最大的一部分。明白了吗?
你可以向单位住所地的劳动监察部门举报,也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。 拒不支付劳动者的劳动报酬,尚未造成严重后果,在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以认定为情节显著轻微危害不大,不认为是犯罪;在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除刑事处罚;在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以从轻处罚。 对于免除刑事处罚的,可以根据案件的不同情况,予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。 拒不支付劳动者的劳动报酬,造成严重后果,但在宣判前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以酌情从宽处罚。
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