14薪和年终奖冲突吗
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14薪和年终奖不冲突。 由于目前年终双薪是较为普遍的一种年终奖发放形式,许多人便简单地把“年终双薪”...
国家励志奖学金和助学金冲突吗
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国家励志奖学金和助学金的奖金冲突。 如果同时评上国家励志的奖学金和助学金的奖学金,只发国家励志奖学金...
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公司交的社保和农村社保有冲突吗
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国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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加班费与请假时间有什么冲突
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首先要弄清楚加班是因为什么原因加班:1员工自愿加班2员工被迫加班,其中员工自愿加班中如果因为自身原因导致工作任务本应上班时间完成的未完成、或者是加班时间进行工作以外事情的,不予以认定为加班,换句话说就...
加班工资和奖金包括吗?
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奖金和少量加班费应该包括在补偿金内。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
退休金和养老金冲突不冲突
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不冲突,因退休工资是一种口语,一种泛称。现在企业退休,按月领取的是基本养老金;机关事业单位退休,领取...
不明白,就问一问
工程奖金和加班时间有冲突吗,律师怎么看
工资包括奖金和津贴吗
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两省社保卡是否有冲突
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地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决
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护理时间和年假有冲突吗
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护理假和年假没有冲突。 护理假也可以休年假。只有在下列法律法规规定的情况下,才能享受当年的年假: 《员工带薪年休假条例》第四条规定,员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)员工依法享受寒暑假...
加班工资和年终奖能否相互抵冲
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年终奖和加班工资完全是两回事,不能相互抵冲。 用人单位可以自定加班工资的标准,但不得低于法律规定的支付倍数,用人单位发放的年终奖不能用于抵充加班工资,领得“红包搜索”的劳动者也无须在节日期间提供额外工...
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失业金和工伤保险有冲突吗
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有冲突。领取失业金期间参加工伤保险,就是已经重新就业,因为工伤保险仅限于单位为员工参保。此时会被暂停...
基本工资含加班费和奖金吗?
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基本工资是不包含这些的,加班费和奖金属于工资总额部分。...
奖金和加班费算平均工资吗?
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劳动者获得的加班费和奖金,都需要计算在平均工资内,除了这两个,员工的各种补助,特殊条件下支付的工资也...
员工有权利拒绝加班吗
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参加工作时间如何认定
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可以冲抵加班时间吗?
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加班时要支付加班费,不得用请假来抵消,否则,违反劳动法的规定,应当支付劳动者的加班费和损失。...
养老金和工伤赔偿金有冲突吗?
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1.我们国家目前计算退休金的办法,都是按照缴费年限,缴费基数以及社会平均工资,个人账户计算的,没有例外,工伤职工和普通职工也是一样,没有任何区别,但是工伤达到护理等级的,另外发给护理费。 2.《工伤保...
退休金和养老金冲突不冲突
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不冲突,因退休工资是一种口语,一种泛称。现在企业退休,按月领取的是基本养老金;机关事业单位退休,领取的是退休费。至于在职时交的钱叫养老保险费(不少地方,机关事业单位是不交养老保险费的),生活中往往通称...
工伤期间工资和伤残补助金冲突吗
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工伤期间工资和伤残补助金不冲突。工伤期间工资和伤残补助金的区别如下: 1、概念不同 伤残津贴是指工伤...
经济补偿金包括加班工资和奖金吗
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经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人...
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残疾证办理流程和时间
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费和奖金可以同时代替吗
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奖金是一种工资形式,是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予的奖励,公司可以根据本公司的生产经营特点和经济效益,自主确定是否发放奖金。但是,加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外...
加班费和奖金属于平均工资吗?
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劳动者获得的加班费和奖金,都需要计算在平均工资内,除了这两个,员工的各种补助,特殊条件下支付的工资也需要包括在平均工资内,劳动者在工作日进行加班的单位,需要给 1.5倍的加班费。...
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优抚金和养老金冲突吗
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优抚金是国家赋于的特殊荣誉,退休金是你多年工作应得的待遇,二者并不冲突,是可以同时享受的。...
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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工伤赔偿中包括加班和奖金吗
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1、工伤期间的工资、福利待遇应当与前保持不变。 2、职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动...
失业金和工伤补助金冲突吗
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失业金和工伤补助金没冲突,满足条件,可以同时享受工伤的一次性补助金,合同期满与单位解除劳动关系,由工伤保险、单位分别支付,支付标准咨询参保地社保局,属于地方规定失业金,需要合同到期单位不续签才能领取。...