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什么情况下劳动纠纷法律不予受理

2020-10-28 163人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,134

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专业分析
劳动纠纷不予手受理的情形有： 1.未经劳动争议仲裁程序的即向法院提起诉讼的； 2.当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，超过了“十五天的诉讼时效”的规定； 3.诉讼请求人提起的劳动争议诉讼，不属于该受诉法院管辖； 4.当事人的诉讼请求不符合提起诉讼的条件。
法律依据
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十一条规定，对不符合本规则第三十条第(一)、(二)、(三)项规定之一的仲裁申请，仲裁委员会不予受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具不予受理通知书。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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