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上海企业退休灵活就业50岁能退休吗

2023-06-08 38人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：754
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专业分析

上海企业退休灵活就业50岁不一定能退休。在上海灵活就业人员50岁退休需要同时满足以下条件： 1、在企业累计工作5年以上（含5年），且以职工身份累计参保缴费5年以上（含5年）的女性灵活就业者，可以50周岁办理退休。 2、且不需要在同一单位工作5年以上（含5年），只要在每一个单位工作的年限，累计够5年以上（含5年）即可。 3、但必须是以职工身份参保的女性灵活就业者，且以职工参保缴费5年以上（含5年）的，可以50周岁办理退休。需要注意的是，具体的退休年龄可能会因为政策调整而有所变化，建议在办理退休前向当地社保部门或相关机构咨询确认。上海灵活就业补贴政策： 1、上海市将就业困难人员灵活就业社会保险费补贴的年龄条件由原来的4050放宽到4045。为鼓励上海市就业困难人员以各种灵活多样的形式实现就业，上海市于2008年6月1日起，将就业困难人员灵活就业社会保险费补贴的年龄条件由原来的4050放宽到4045； 2、从上海市劳动保障局获悉，上海市年满45周岁的男性和年满40周岁的女性登记失业人员，连续停止社会保险缴费6个月及以上，实现自谋职业或自主创业后并按规定缴纳社会保险费的，可以到区县公共就业服务机构申请灵活就业社会保险费补贴，补贴标准为所缴社会保险费的50%。综上所述，现在实行养老保险制度，对于职工来说到了一定的年龄就可以申请退休了。

法律依据

《就业补助资金管理办法》第二条本办法所称就业补助资金是由县级以上人民政府设立，由本级财政部门会同人力资源社会保障部门（以下简称人社部门）管理，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。

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