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公司工伤保险通知该如何写呢？

2024-06-03 5人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：482
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专业分析

各单位（各部门、各生产车间）：为保障员工的切身利益，并保障公司的长远发展，经公司总经理会议研究决定，现就员工购买工伤保险的通知、社会保险（医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险和生育保险）缴纳事宜通知如下： 1、各单位有达到公司要求（印铁车间工作满6个月、其他单位工作满1年以上）的员工，均可到人力资源部填写《社保申请单》申请办理社会保险。 2、参加社会保险年龄（男：18—60周岁；女：18—50周岁），若员工从参加社会保险之日起至员工达到退休年龄（男60周岁、女50周岁）社会保险累计没有达到15年的，必须缴纳满15年，方可享受社会保险相关待遇。 3、需要参加社会保险的员工，请提供个人2寸免冠照片2张（以前参加过社会保险的员工，必须提供《就业失业证》）。 4、养老保险：员工必须累计缴纳满15年，退休之后方可享受养老保险待遇。 5、医疗保险：女员工缴费累计必须满20年，男员工缴费累计必须满25年。 6、员工在职享受社会保险项目：生育保险、失业保险、工伤保险的缴费年限，目前国家还没有明文规定。 7、若有员工达到公司要求，暂时不愿办理社会保险的员工，可签订《放弃缴纳社保承诺书》。若员今后续需要缴纳社会保险时，可到人力资源部申请办理。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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