2022年新规定继承相关法律
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遗产顺序的继承: 1、第一顺序:配偶、子女、父母; 2、第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 ...
胡梦蝶律师|律所主任,9年经验咨询我>>劳动法劳动关系的是哪些相关规定
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劳动法关于劳动关系的规定如下: 《劳动法》第一条规定,为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对2022年劳动合同法的相关规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询劳动合同法规定的相关补偿
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一、解除或者终止劳动关系经济补偿 (一)用人单位解除劳动合同 解除劳动合同合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳动法薪资相关规定
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劳动法对薪资的相关规定主要包括以下几个方面: 1、薪资支付:用人单位应当按照劳动合同约定,及时足额地...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>劳动合同是否违反劳动法有没有相关规定
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此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的,如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年劳动合同法的相关规定,律师怎么看
民法典关于合同的规定
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询离婚相关2020年新规
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询根据劳动合同法的相关规定,那么劳动合同无效的劳动关系
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劳动合同无效但存在下列情形的,劳动关系存在:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;劳动者提...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法经济性裁员的相关规定是什么2022
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符合劳动合同法规定裁员的应该给予补偿。经济补偿金是计算方式为: 1、用人单位单方面终止劳动合同的,应当支付经济补偿金的二倍; 2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年劳动合同法的相关规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁的相关规定?
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劳动仲裁的规定: 一、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 二...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法的相关法律知识
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《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>咨询劳动法旷工解除合同相关法律规定
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公司的规章制度对于旷工这一行为,一般是这样处理的:劳动者不正常出勤(无故旷工),用人单位可以不支付未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到2022年劳动合同法的相关规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同附件的效力的相关规定的相关规定
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不得利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,或者违反规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有,或者以其他行为取得非法收入。不得以任何形式侵占公司财产、挪用公司资金...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动合同法赔偿金的相关规定的相关知识
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劳动合同法实施条例: 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对劳动合同及劳动关系的相关规定是什么,劳动法是怎么规定的
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《劳动法》对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>民法典相关继承法2022年最新规定:
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民法典相关2022年最新规定具体如下:我国民法典相关最新规定如下: 1、法定继承人第一顺序为配偶、子...
胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>固定期限劳动合同有没有相关法律规定
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固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同法关于试用期的规定相关法律法规
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签几年法律上有相关规定吗?
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劳动合同的期限法律没有限制性规定,但是连续两次签订固定期限合同,再续签时应签订无固定期限合同。到期之后 终止劳动关系的,按照工作一年支付一个月的经济补偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年劳动合同法的相关规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法第82条及相关规定有哪些?
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劳动合同法第82条及相关规定解答如下用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>竞业限制相关法律法规
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者未满一年解除劳动合同经的相关规定
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根据《劳动合同法》规定:未满一年解除劳动合同经济补偿金可以参照以下条款: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于加班费规定的相关内容
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《劳动法》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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