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招商引资项目拖欠工资违法吗

2024-05-16 43人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,154

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专业分析
一般而言，拖欠工资并不等同于犯罪行径，实际上它只是违反了相关法律规定的行为之一。由于这是一种民事纠纷事件，通常仅涉及到经济利益问题。对于拖欠工资超过三十天以上的情况，雇员可向当地劳动行政管理部门提交申诉，经该部门核实并判定后，对违规的用人单位施以相应的行政处罚。 根据国家法律法规，在法定节假日期间安排员工加班的，应支付给员工不低于其正常工资水平的三倍薪资待遇。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条  【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。\n用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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