2022年，北京市劳动时间是如何规定的

北京市产假时间劳动法规定

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1、产假天数。北京市女职工生育后享受的假期，除国家规定的98天产假外，还享受30天生育奖励假;同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。配偶可享受陪产假1...

北京市装修时间的规定

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北京市装修时间的规定如下：1、装修工作日上午8时至12时，下午14时至18时不算扰民；2、只要超过晚上9点或者10点钟的就是扰民了，属于噪音污染；3、小区里装修时间12时至14时、19时至次日7时才是...

北京地区劳动纠纷诉讼时间规定

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根据《民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。如果法律另有规定,就依照其规定。 诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果法律另有规定,就依照其...

北京市企业劳动者工伤保险规定是应该如何的

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《市企业劳动者保险规定》已经废止，现行有效法规是国务院《》、北京市人民政府《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》以及相关文件。...

北京市朝阳区起诉状的具体时间规定是如何的呢?

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法院在受理案件后五日内向被告送达起诉状副本、应诉通知书、诉讼权利义务告知书、举证通知书、开庭传票。被告应诉后，向原告送达开庭传票。法院在依法传唤双方当事人的同时，应做好开庭的各种准备，如通知必须共同诉...

北京市规定产假的具体时间

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1、基本产假128天，其中产前可以休假15天。 2、难产的可增加产假15天。 3、怀孕不满四个月流产的，给予15天的产假。 4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假。 5、生育多胞胎的，每...

2022年加班时间劳动法是怎么规定的

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劳动法关于加班时间的规定如下： 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的...

北京市产假时间如何计算

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1.产假时间 北京产假规定 1、基本产假128天，其中产前可以休假15天（符合北京相关政策的，产假可再增加1-3个月，最长为7个月产假） 2、难产的可增加产假15天 3、怀孕不满四个月流产的，给予15...

北京劳动合同诉讼是一个如何的规定？

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第二条本市行政区域内的企业、个体工商户及民办非企业单位(以下统称为用人单位)与劳动者建立劳动关系,应当依据本规定订立劳动合同。...

北京市劳动仲裁如何申请

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（一）申请人申请 1、劳动争议仲裁申请书（一式三份） 2、身份证（复印件一份） 3、用人单位的营业执照复印件或企业登记信息表 4、与仲裁请求相关的证据材料（复印件一份） 5、如委托代理人，须填写授权委...