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公务员死亡40个月工资怎样算

2023-07-06 16人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍＋本人生前40个月基本工资或基本离退休费。这是对公务员抚恤金的规定。事业单位的发放标准还是遵照2008年的政策规定：标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。拓展资料自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行： 1、烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费。例如：生前每月工资5000月，死亡后可以500080400000元的一次性抚恤金。这对于一个家庭来说是一笔不小的收入。 2、因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。因公殉职的抚恤金是本人生前40个月的基本工资，如果生前月基本工资为5000月，那么这个家庭可以获得200000元的一次性抚恤金。 3、病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。病故的国家机关工作人员也有一次性抚恤金，抚恤金标准为本人生前20个月的基本工资，如果月基本工资为5000元，能获得的抚恤金有100000。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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