员工可以拒绝加班,加班原因?
图文251人已浏览
有权拒绝加班,劳动法规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工是否可以拒绝加班安排
图文96人已浏览
员工可以拒绝加班安排,正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工拒绝加班就是旷工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
视频1,424人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
视频9,579人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询员工拒绝加班就是旷工吗
问答584人已浏览
员工拒绝加班是否算旷工,需要分情况进行讨论。用人单位不得强制劳动者加班,如果职工拒绝加班的,也不应该按旷工处理。法律规定了,不能拒绝加班的法定情形,发生自然灾害、事故或者因其他原因,需要紧急处理的情况...
海南在线咨询顾问团咨询我>>关于在工厂上班的员工有权拒绝员工加班吗
图文68人已浏览
一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>春节安排加班员工能拒绝吗
图文165人已浏览
非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝,拒绝加班不违法。 企业安排加班需要按规定与劳动者协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工拒绝加班就是旷工吗,律师怎么看
工伤后同事拒绝作证怎办
视频1,514人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
视频4,234人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,564人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工拒绝加班就算旷工吗
问答584人已浏览
员工拒绝加班是否算旷工,需要分情况进行讨论。用人单位不得强制劳动者加班,如果职工拒绝加班的,也不应该按旷工处理。法律规定了,不能拒绝加班的法定情形,发生自然灾害、事故或者因其他原因,需要紧急处理的情况...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝加班是旷工吗?
问答584人已浏览
员工拒绝加班是否算旷工,需要分情况进行讨论。用人单位不得强制劳动者加班,如果职工拒绝加班的,也不应该按旷工处理。法律规定了,不能拒绝加班的法定情形,发生自然灾害、事故或者因其他原因,需要紧急处理的情况...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工拒绝加班就是旷工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司拒绝支付员工加班费
图文106人已浏览
如果公司拒不支付加班工资,劳动者可以通过采取下列办法来解决:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工拒绝加班能不能单位辞退员工?
图文175人已浏览
单位一般不能辞退拒绝加班的职工。根据我国法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法中需要员工加班员工是否可以拒绝
图文470人已浏览
劳动法中需要员工加班员工可以拒绝。一般情况下,公司要求员工加班,应具备两个条件生产经营需要延长工作时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
视频1,120人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频2,907人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工拒绝加班就是旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工拒绝加班是旷工吗
问答584人已浏览
员工拒绝加班是否算旷工,需要分情况进行讨论。用人单位不得强制劳动者加班,如果职工拒绝加班的,也不应该按旷工处理。法律规定了,不能拒绝加班的法定情形,发生自然灾害、事故或者因其他原因,需要紧急处理的情况...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝加班算是旷工吗?
问答584人已浏览
员工拒绝加班是否算旷工,需要分情况进行讨论。用人单位不得强制劳动者加班,如果职工拒绝加班的,也不应该按旷工处理。法律规定了,不能拒绝加班的法定情形,发生自然灾害、事故或者因其他原因,需要紧急处理的情况...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝补加班是旷工吗?
问答584人已浏览
算的,劳动法中明确规定,劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程、遵守劳动纪律和职业道德。根据《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业强制员工加班员工可不可以拒绝
图文1,007人已浏览
企业强制员工加班员工是可以拒绝的。加班需要得到员工同意,用人单位不能辞退不服从加班安排的员工。根据我...
刘奇律师| 合伙人,10年经验 咨询我>>法律规定员工拒绝加班是否可以
图文100人已浏览
员工拒绝加班可以,正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
礼拜天强制让员工上班合法吗
视频5,682人观看
江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
视频5,055人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工拒绝加班算是旷工吗
问答584人已浏览
员工拒绝加班是否算旷工,需要分情况进行讨论。用人单位不得强制劳动者加班,如果职工拒绝加班的,也不应该按旷工处理。法律规定了,不能拒绝加班的法定情形,发生自然灾害、事故或者因其他原因,需要紧急处理的情况...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝加班算旷工吗
问答584人已浏览
不,在正常情况下,雇主要求工人延长工作时间,首先必须是由于生产经营的需要,然后与工会和工人协商,雇主不得强迫工人加班,也就是说,如果工人不同意加班,他们有权拒绝。此外,延长工作时间的长度不是随机的,一...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工拒绝加班就是旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工有权拒绝公司要求的加班吗
图文404人已浏览
员工有权拒绝公司要求的加班。但并非所有员工都能拒绝公司的加班要求。根据《中华人民共和国劳动法》规定,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>拒绝调解下一步是不是开庭
视频1,995人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工拒绝加班,算旷工吗?
问答584人已浏览
企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝加班算旷工吗?
问答584人已浏览
员工拒绝加班是否算旷工,需要分情况进行讨论。用人单位不得强制劳动者加班,如果职工拒绝加班的,也不应该按旷工处理。法律规定了,不能拒绝加班的法定情形,发生自然灾害、事故或者因其他原因,需要紧急处理的情况...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询