南京市劳动合同书（全日制文本一）合同范本

甲方（单位）全称＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿单位类型＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人（或负责人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿登记注册地＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿单位地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系电话＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿劳动保障证号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿组织机构代码证号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿开户银行及账号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（职工）姓名＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别＿＿＿＿＿＿＿＿文化程度＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿出生年月＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿就业登记证号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿户籍所在地＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿实际居住地＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿劳动保障卡号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系方式及电话＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，依法履行法定的基本权利，享有法定的基本义务，建立劳动关系，并承诺共同遵守。 1．本合同期限采用下列第（＿＿＿＿）种方式 （1）订立有固定期限＿＿＿＿＿年（自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿日止）。 （2）订立无固定期限自＿＿＿年＿月＿日起。本合同履行期间，非法定终止或解除条件以及双方书面约定终止条件出现，不得终止和解除。 （3）本合同自＿年＿月＿日起始，以完成＿＿＿＿＿＿＿＿工作任务为合同终止期限。劳动合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消失。 2．工作内容及要求甲方安排乙方在＿＿＿＿＿岗位从事＿＿＿＿＿＿工作。其岗位职责和工作要求按甲方＿＿＿＿＿＿＿＿规定执行。乙方应当按照劳动合同约定依法履行劳动义务。甲方因生产经营或调整劳动组织需要，调整或变更乙方工作岗位的，经双方协商一致，可以书面形式变更前款约定。甲方不得故意通过压低本合同约定的条件或调整乙方岗位，变相要求乙方自行辞职，以规避解职风险。．工作时间和休息休假（1）乙方实行＿＿＿＿＿＿工时工作制。乙方的工作班次安排为＿＿＿＿班＿＿＿＿运转或安排为＿＿＿。（2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应支付加班加点工资或安排调休，其程序和标准应当合法。（3）其他 4．劳动报酬（1）甲方工资发放日为＿＿＿＿日，工资发放周期为＿＿＿＿。工资支付形式为＿＿＿＿，甲方的工资分配制度为＿＿＿＿工资制。（2）每月工资标准（元）或计件单价或定额的确定方法为＿＿＿＿＿。乙方在提供正常劳动的前提下，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。（3）乙方依法享受的带薪假期，其中年休假、婚丧假、探亲假、病假期间＿＿＿＿工资，按＿＿＿＿标准支付。（4）工资增长方式为：。 5．社会保险自本合同实际履行之日起，甲乙双方参加南京市养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 6．违约责任：（1）甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除有固定期限的劳动合同，每提前解除一年应向乙方支付违约金＿＿＿＿元；无固定期限的劳动合同，按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金元。甲方违反合同规定，终止、解除劳动合同不当，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。（2）乙方违反服务期约定的，每提前解除一年应向甲方支付违约金＿＿＿＿元。乙方违反保守商业秘密或竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金＿元；给甲方造成经济损失的，还应依法承担经济赔偿责任，后果严重的，应承担相应的法律责任。 一、协商条款（可选项、附页）1．试用期。本合同期限中试用期为＿（自＿年＿月＿日起至年＿月＿日止），试用期月工资为＿＿＿＿＿元。2．培训．保守商业秘密 二、其他约定（可选项、附页）1．本合同＿＿＿＿鉴证（同意／不同意）。2．服务期。附页．竞业限制。附页 三、其他事项1．本合同自＿＿＿＿＿＿＿＿起生效。2．本合同一式两份，甲乙双方各执一份。．甲方应当在本合同签订或者鉴证后立即将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方（盖章）＿＿＿＿＿＿＿乙方（签字）＿＿＿＿法定代表人、负责人或委托代理人（签名）＿＿＿＿年＿＿月＿＿＿＿日＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日鉴证员：＿＿＿＿＿鉴证机构（盖章）＿＿＿＿＿＿＿鉴证编号：＿＿＿鉴证日期：＿＿＿年＿＿月＿＿日（备注：本合同当事人不要求鉴证的，甲方自本合同订立之日起7个工作日内报劳动保障部门登记备案）