公司在本人不知情的情况下扣押员工的工资
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属于克扣工资,协商不成的,可申请劳动仲裁要要工资,要经济补偿金。...
在我不知情的情况下公司扣除我工资这个可以举报么?
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针对单位随意克扣劳动者工资的,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理...
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工伤期间公司不发工资怎么办
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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公司拖欠工资,我该怎么办,我也不知情,公司拖欠工资我的工资咋办
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你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付经济补偿金;未签劳动合同可以要求从第二个月起支付双倍工资;要求购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险;当然,补发拖欠你的工资更是理所当然的事情。劳动争议案件涉...
疫情期间公司已经扣押我3个月工资了我该怎么办
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如果用人单位无故扣押工资,拖欠工资拒不发放的,可以申请劳动仲裁。...
公司有权扣我工资吗,公司欠我工资不给了怎么办
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劳动者可以随时解除合同,并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金;也可以继续履行合同,要求用人单位...
不明白,就问一问
公司扣押工资怎么办?我却不知情,律师怎么看
进入公司上班后不给工资怎么办
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被主管乱扣工资怎么办
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股东不出资公司债务怎么办
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但是公司却要扣我工资,如果员工出错能不能扣工资?
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公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,加班费的多少与薪...
昨天公司发工资我的却没有发我不知道该
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与单位协商解决,不成可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资等费用。...
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公司复工了,却没有通知我上班,我该怎么办
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建议与公司沟通,公司不能随意辞职员工。根据《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务而离职...
我没有和公司签订合同却要扣我工资
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多...
公司不让我干了,扣发我工资了我怎么办?
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可以申请劳动仲裁...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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电信诈骗不知情的员工怎么判
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公司给买社保,公司却不给我补偿我的月工资,怎么办?
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1、如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿, 2、如果未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同...
我公司不按时发工资,公司不扣钱怎么办?
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根据劳动合法第38条及第47条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济...
公司让我背黑锅扣工资有谁知道我该怎么办
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不能背,我认为一个人可以失去工作,但是绝对不能失去一个人的尊严和原则。这是做人的最基本的要素,不要担心自己不答应后,自己的工作,如果你有个好领导,我相信他会尊重你的选择。如果因为这个他开除你了,不要感...
不愿主动离职公司扣押我工资怎么办啊?我能起诉吗?
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根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者与用人单位依然保持劳动关系的,劳动者出庭参加仲裁活...
辞职后公司克X工资怎么办,公司会不会扣我工资
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公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益: 1、与公司协商。公司扣工资的,应当说...
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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怎么告公司拖欠工资
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公司以考勤为由扣押全部工资,我该怎么办,公司扣员工工资,违法吗
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如果单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去...
离职后公司克扣工资怎么办, 我该怎么办, 我的工资被公司扣了怎么办
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克扣工资的行为本身不合法,可以跟单位协商,要求支付工资,协商不成,可以采取以下方式: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离...
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公司统一办工资卡却没有我的,快发工资了怎么办?
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跟进办理工资卡一事,劳动法规定,只要正常提供了劳动,用人单位必须足额支付工资,与是否办理工资卡没有直...
朋友借款有钱却不还怎么办
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然后公司就乱扣我们工资,然后我想去投诉公司,想知道公司被投诉扣工资,这种情况应该怎么办?
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也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时...
公司发了工资,却无故无故要克扣工资,怎么办?
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当...