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工伤导致精神病怎么赔偿

2024-05-03 11人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,219
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专业分析

工伤事故引发的精神损失赔偿标准主要包含以下几个方面：首先是加害人的过失程度，但在法律另有特殊规定的情况下则有所区别；其次，侵权行为的本质特征以及发生的场所，行为的模式和方法等都被考虑在内作为衡量的因素之一；此外，还需要综合考虑侵权行为所带来的实际结果；关于加害方的盈利状况也是需要关注的内容之一；对于侵权者承担责任的经济实力也应该在评估中予以适当的重视；最后，根据受诉法院所在地区的平均生活水平来确定赔偿金额；如果相关法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，那么就应当严格按照这些规定进行执行。

法律依据

《工伤保险条例》
第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。\n工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。\n任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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