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退休是干部还是工人怎么判定

2024-05-12 24人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

首要任务是根据档案资料来明确干部与工人的身份归属：例如，人才档案中往往会对此进行清楚标注。然后，我们依据岗位的性质来区分干部与工人的身份属性： 1．同工龄、同学历条件下，工人的薪酬待遇颇显偏低； 2．即使在相同的工作岗位上付出了相同的辛劳，或是工人的表现优于干部，但选拔干部时仍会优先考虑干部，原因在于他们的身份有所区别； 3．面对同等岗位现实时，工人需肩负职业道德考核的责任，而干部则不受此限制； 4．工人须缴纳基本养老保险费，这对于干部而言则并非必要条件； 5．工人的职业生涯普遍以工人为主导，而干部则有晋升和提升的空间，在工人组织人事部门中，他们也将会被搁置暂缓使用。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第四十六条关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。第七十五条用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。

法律依据

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