工伤专员工作人员如何处理
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员工关系专员在出现工伤事故后应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何处理员工受伤不构成工伤
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处理员工受伤不构成工伤,员工在公司受伤后不构成工伤认定,对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议或...
刘奇律师|合伙人,10年经验咨询我>>针对员工工伤如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤如何处理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司员工工伤怎么处理
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工工伤如何处理
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1、发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。 若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。 需注意的是,不管单位有没有买工伤保...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>工伤后员工拒绝调岗如何处理
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工伤后员工拒绝调岗,协商无果,用人单位可以提出解除劳动合同。但应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤员工的财务处理是如何的
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入账方式如下,发生工伤事故后,向职工垫付医药费:其他应收款--保险公司或社保)保险公司或社保赔付公司...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工伤如何处理,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工工伤如何处理?
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当事人发生疑似工伤或者职业病,应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。 如果经过认定工伤,即使没有签劳动合同,单位也要负责。 没有劳动合同,除了非全日制用工,否...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工如何处理
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应当申请工伤认定。工伤事故认定程序如下: 1、当事人提出工伤认定申请,并按要求提交相关材料; 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实; 3、社会保险行政部门应当...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工伤如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何处理工伤员工被单位辞退
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工伤员工被单位违法辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>发生工伤后员工如何处理流程?
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发生工伤后单位主管及同事应协助受伤员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤后员工该如何做好处理工伤的程序
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工伤处理程序有: 1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工工伤如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤如何处理?
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职工发生工伤的处理办法一、提出申请。职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病起30日内,向市劳动和社会保障局处提出认定申请。遇有特...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤后如何处理
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工伤赔偿主要包括以下几个程序: 1.申请工伤认定。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向当地劳动局提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工该如何处理工伤
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1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、报告、申诸的时间要求:从工伤...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理退休返聘员工发生工伤
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退休返聘人员因工负伤的,不能认定为工伤,但可以向单位主张人身损害赔偿。 劳动者达到退休年龄,办理了离...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>异地工伤员工如何办理工伤保险?
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单位为异地员工办理工伤保险的办法:先及时为员工向社保经办机构申请办理社保登记;然后为劳动者领取社保卡...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地工伤怎么处理
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询临时工工伤怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工工伤该如何处理?
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职工发生工伤的处理办法一、提出申请。职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病起30日内,向市劳动和社会保障局处提出认定申请。遇有特...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工受工伤如何处理
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工伤如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤处理流程详解员工工伤怎么处理
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一般,如果在工作时间或者在工作岗位受到伤害,就属于工伤。员工如果被确认为工伤,可以获得一定的工伤赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>农民工工伤怎么处理?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤应如何处理?
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当事人发生疑似工伤或者职业病,应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。 如果经过认定工伤,即使没有签劳动合同,单位也要负责。 没有劳动合同,除了非全日制用工,否...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工临时工工伤如何处理
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如何处理要看情况而定:1.若双方只存在雇佣关系并非是劳动关系的,可按人身损害标准来赔偿,而临时工自身也需要承担一部分的过错比例。2.若聘请一方具有用人单位(非个人),且双方存在劳动关系的,只能按工伤标...
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