工伤5-6级的解除劳动合同后需按月支付伤残津贴吗
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因工伤导致五级和六级伤残,解除劳动合同的,可享受伤残津贴。工伤保险条例规定因工致残被鉴定为五级和六级...
五级工伤伤残津贴支付多久
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通常情况下,职工鉴定结果出来之后,就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付,工伤...
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先给付义务人怎么解除合同
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一次性伤残就业补助金由谁支付
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伤残津贴按月支付还是按级支付
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是由工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为2...
伤残津贴支付时间是多久
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伤残鉴定的支付时间与支付方式以及伤残等级有关。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付,工伤职工可以进行...
伤残津贴按月支付到什么时候
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伤残津贴标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,...
不明白,就问一问
解除合同,支付伤残津贴,律师怎么看
不付租金甲方可以解除合同吗
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买方逾期付款卖方可解除合同吗
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解除合约要付违约金吗
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伤残津贴支付时间是多长时间
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通常情况下,职工鉴定结果出来之后,就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付,职工可以进行选择。如果是一次性支付的,那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话,就有点...
四级解除劳动合同后会停发伤残津贴吗
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工伤四级解除劳动合同后不会停发伤残津贴,如果停发,违反《工伤保险条例》。根据《工伤保险条例》规定:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤...
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六级伤残津贴如果解除劳动合同怎么赔偿
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公司一般不能提出解除劳动合同,不能按排工作也会发每个月本人工资的60%补贴。除非你本人提出才可解除劳...
怎样解释伤残津贴
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伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工...
工伤鉴定后可以申请支付残疾津贴吗
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工伤鉴定后可以申请支付残疾津贴。残疾津贴分为一次性支付和按月分期支付,工伤职工可以选择。支付期间应计...
解除厂房租赁合同违约金如何赔付
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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伤残津贴按月支付,能一次性赔付吗?工伤伤残津贴的发放标准是什么
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伤残津贴按月支付,不能一次性赔付。 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准...
工伤领取的伤残津贴应该由谁支付?
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职工如果因工受伤,鉴定出来的伤残等级为一到六级的话,那么是可以获得一定的工伤伤残津贴的。但是很多人都不知道这个津贴是该由谁来支付。本文就这个问题为大家做具体介绍,希望对您有所帮助。 一、伤残津贴支付主...
保险基金按月支付多少伤残津贴
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伤残津贴是按照伤残等级支付的,并且和工伤职工的缴费工资有关,不能确定领取多少。一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实...
在什么情况下可以申请支付伤残津贴
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参见工伤保险条例。...
六级工伤能不能要求一次性支付伤残津贴?
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可以主张...
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津贴算夫妻共同财产么
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补贴和津贴的区别是什么
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伤残津贴由工伤保险基金按月支付吗
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伤残津贴由工伤保险基金按月支付。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
伤残津贴可以用工伤医疗保险支付吗
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工伤不能使用医疗保险卡。工伤医疗费用由工伤保险基金或用人单位支付,不在医疗保险报销范围内。医疗保险卡不能承担,但用人单位可以先垫付,然后从工伤保险基金中报销。...
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工伤后,解除劳动合同才能支付一伤残补助金吗
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1、一次性医疗补助金 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后,...
合同无效能解除吗
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工伤伤残津贴的支付渠道有哪些,工伤伤残津贴的发放条件及法律依据
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一,工伤伤残津贴的支付渠道: 1,被鉴定为工伤一至四级的:由工伤保险部门从工伤保险基金按月支付伤残津贴; 2,被鉴定为工伤五至六级的:由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各...
五级员工解除合同可以主张一次性伤残津贴吗
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五级工伤辞职,是由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,就没有伤残津贴了伤残津贴是在职期间单位不能安排工作才有《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六...