事实劳动关系待遇给予吗
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事实劳动关系应当享受相关待遇,用人单位和劳动者之间应通过签订劳动合同来确定劳动关系。但是在现实生活中...
怎么算是事实劳动关系,如何证明存在事实劳动关系
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一、怎么算是事实劳动关系 尽管按照我国现行《劳动法》和《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动...
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实习生能交社保吗
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动法实习生待遇
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1、如果还是在校学生,与企业之间不存在劳动关系,只是劳务关系,见《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定; 2、实习期虽然不存在劳动关系,但还是受劳动法的保护。 3、实习期...
实习生与实习单位有劳动关系吗
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根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立...
事实劳动关系与存在劳动关系的区别有什么不同呢?
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在法律层面上,二者存在着本质性的区别: 首先,合法性存在差异。劳动法律关系是基于法定模式所建立的,具...
不明白,就问一问
或事实劳动关系。如果存在实习生能得到什么待遇呢,律师怎么看
男方交的生育险能享受什么待遇
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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怎样证明事实劳动关系的存在, 劳动者如何证明事实劳动关系的存在呢
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一、怎样证明事实劳动关系的存在劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:1、社会保险记录社会保险缴费记录...
有事实劳动关系的是实习生吗
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实习人员与单位不存在劳动关系,属于劳务关系,但是付出劳动,应给予一定的劳动回报。...
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实习生是律师事务所是否存在劳动合同关系
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你说的情况不是很清楚,分为两种情况: 1、学生身份,进入律所的目的是学习,这种实习不属于劳动关系; ...
实习生工资待遇是什么
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1、首先提醒以下请区分实习期、见习期和试用期。 2、按劳动法规定,试用期工资,最低标准为岗位工资的8...
签订实习协议书能证明存在劳动关系吗
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签订实习协议书并不能证明存在劳动关系。可以证明劳动关系的是劳动合同等材料;而在校生利用业余时间勤工助...
劳务关系和劳动关系的区别
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安全生产五落实五到位是指什么
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有关实习生待遇问题
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实习基本分两种情况: 1、一种是实习人员与单位建立劳动关系,根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练,如《专利代理条例》中规定,初次从事专利代理工作的人员,实习满一年后,专利代理机构方可发给...
实习生是律师事务所是否存在劳动合同关系
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你说的情况不是很清楚,分为两种情况: 1、学生身份,进入律所的目的是学习,这种实习不属于劳动关系; 2、你是社会人才,考过了司考,然后需要在律所挂职实习一年,才能拿到执业资格律师证。这种情况下属于是劳...
实习生与新单位之间的劳动关系是否存在?
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这场纠纷涉及到学生和实习单位之间是否存在劳动关系。为了确定郭某与是否建立劳动关系,首先要确定郭与公司劳动合同的效力。首先,学生是否具备签订劳动合同的主体资格,根据原劳动部1995年发布的《关于贯彻〈中...
实习期待遇
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实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。一些用人单位愿意提供给实...
未毕业的实习生与用人单位存在劳动关系吗
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根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立...
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冻结存款汇款应当由什么规定的行政机关实施
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劳务关系发生工伤如何处理
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实习生什么待遇都没有!
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当然去。有的律所就是这样把一些不肯吃苦的人拒之门外的,去了,也许会有补贴的...
在实习期间,是否有关于实习生待遇的相关法律条文
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根据你的陈述对你的回复如下:关于在校生实习期间的工资待遇目前没有法律规定,因为实习期间的学生与用人单位未签订劳动合同,其与劳动者权利义务存在差别,因此不受劳动合同法保护,一切取决于双方约定。但是如果在...
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事实劳动关系是否应当享受相关待遇
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事实劳动关系应当享受相关待遇,用人单位和劳动者之间应通过签订劳动合同来确定劳动关系。但是在现实生活中...
十级伤残证能享受什么待遇
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劳动者与现用人单位存在事实劳动关系,劳动者能否享受工伤保险待遇
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但劳动者与现用人单位存在事实劳动关系,根据>《劳动合同法》及《工伤保险条例》规定,属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》...
实习单位聘用实习生是否属于劳动关系
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1、实习单位聘用实习生是否属于劳动关系 我们认为实习生与实习单位是劳务关系,而不是劳动关系。实践中,确认劳动关系的主要依据是原劳动和社会保障部,通知要求劳动者必须是符合法律、法规的要求。即劳动关系中的...