给老板打工,老板不签合同。辞职不批怎么办?
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交了辞职报告老板不批准,先协商,协商不成走法律途径。依据《中华人民共和国劳动合同法》37条规定:你提...
法规定没签合同辞职不给工资怎么办,没有签合同辞职
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到当地劳动保障监察大队投诉: 一、没有签订劳动合同,劳动者可以随时提出解除劳动关系; 二、扣押的工资...
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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辞职不干了工资不给了怎么办
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辞职老板不给有没有工资
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可以向当地劳动行政部门举报投诉,根据相关法律规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资...
员工上班老板没给签合同辞职不做了老板不结压的工资
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可以先向当地劳动监察部门举报,不行的话注意留存证据申请劳动仲裁。...
辞职不给工资怎么办?老板不给怎么办?
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辞职老板压工资不给,劳动者可以向劳动行政部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,若逾期未支...
不明白,就问一问
辞职老板不给工资没有签合同怎么办,律师怎么看
工地老板不给工资一直托怎么办
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公司没有签合同离职工资怎么算
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签合同后想辞职怎么办
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辞职工资不给老板怎么办
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请问对方欠您多少工资呢?您当初有没有签订合同呢?合同上对于·您的离职期限和工资是怎样约定的呢?或者由其他同事可以证明您的工资,您可以先和您老板协商解决,如果协商不成您可以找劳动纠察大队解决,或者您可以...
在工作,没签劳动合同,辞职跟老板说了老板不给工资如何办?
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拖欠工资可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁,如果因用人单位存在违法行为,员工离职的,可以主张经济补偿设计未签劳动合同一年内可一并主张赔偿。...
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老板不给工资怎么办?怎么辞职。
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协商不成的话建议申请仲裁。不复工可以辞职,劳动者可以提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式...
没有合同,想辞职结果老板不让走不给结工资,怎么办
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搜集证据,申请仲裁维权,可以主张第二个月开始的双倍工资等权利。...
没有签合同辞职老板没有同意,说走就走给工资吗
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未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资: 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的...
没签合同的公司不发工资怎么办
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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想辞职老板不给辞职,又不给辞职单怎么办?没有签劳动合同的情况?
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依据你说的情况,可以提前30天向单位递交辞职信并保留相关证据,30天后要求单位配合你办理离职手续,单位不愿意的可以向劳动局举报或申请劳动仲裁进行维权的,如有法律需求建议您与我们联系,可以依据你的需求提...
老板拖欠工资不给怎么办, 没有签合同
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法律规定禁止用人单位非法克扣和拖欠劳动者工资。如果单位不给,可以向劳动监察大队投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”...
给私人老板上班不给辞职不给发工资没有签劳动合同怎样要工资
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劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理要求支付工资,单位不与劳动者签订劳动合同是违法的,可以要求支付没有签订合同期间的双倍工资赔偿...
没签合同辞职老板拖工资,别人发了我辞职不给我钱
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公司没签劳动合同,不发工资,建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会...
辞职,老板不签字,还不给工资
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用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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老板没签劳动合同然后我辞职了老板不给发工资怎么处理
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1、不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖...
没有提前辞职,老板不给工资
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不合法。劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位我支付其被拖欠的工资。如果用人单位有证据证明因为劳动...
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辞职到期.没有合同.老板不给钱怎么办
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申请劳动仲裁....
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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试用期辞职领导不批怎么办?没有签劳动合同?老板不给工资,怎么办
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你可以递交书面辞职通知书,同时保存递交的相关证据。试用期在递交3日后即可解除劳动合同,并不需要用人单位同意。后续用人单位如果出现不发放工资的行为,可以向劳动监察大队投诉、举报。《劳动合同法》第三十七条...
辞职没签合同,老板不让走怎么办?
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一、辞职: 1.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 2.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30...