如何查用人单位交的社保
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用人单位的社保缴纳情况可以由当事人在社保网站、手机app上登陆个人账号进行查询,也可以携带身份证件直...
社保与个税单位不一致的后果
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查账。工资基数大于社保基数部分走其他应付款时,大于部分不能入成本费用账,如果偶尔超过这么走还行,如果...
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无单位人员怎样交社保
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单位不给减员又不给交社保
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企业不交社保的后果不交社保有哪些法律后果??
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员工跟公司建立劳动关系,那么是需要给员工购买社会保险的。如果公司不及时给员工购买社会保险的话,因此员工将享受不到一些权益,特别是工伤保险待遇。实践中,企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期...
挂靠单位交社保后果有什么
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社会保险要求员工需要全额承担个人缴纳自己单位缴纳的费用,所以缴纳的金额会比较多。员工在出现意外之后如...
2020年单位不用交社保吗?
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2020年单位仍用交社保,根据2020社保新规,社保,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育...
不明白,就问一问
用人单位不交社保的法律后果,律师怎么看
单位辞职后社保医保怎样续交
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单位交的社保哪里查询
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单位补交社保,怎么补交
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劳动者不补缴社保,用人单位有何后果
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
是不是不让用人单位帮交社保就不交社保
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用人单位不能不给交社保,用人单位只有在员工离职的情况下不用给员工交社保,只要建立劳动关系,正式入职后都是需要给员工缴纳社保的。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保...
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单位与个人交社保的不同
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一、缴纳险种不同:用人单位交的社保,有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。个人以灵活就...
离婚不告诉单位的法律后果
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职工个人的婚姻状况,和用人单位没有任何直接关系。同时也没有相关的法律法规,规定需要将个人的婚姻状况上...
如果用人单位不交社保又不签劳动合同怎么办
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不签劳动合同不缴社保发生工伤后,由用人单位依照《工伤保险条例》规定的工伤待遇标准进行赔偿。根据我国《...
社保挂失后,单位还能交进去吗
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别人能查到我的社保在哪个单位交吗
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用人单位不为劳动者买社会保险,其法律后果有哪些?
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公司必须向在职员工提供社会保险。社会保险是法定的,《社会保险法》第84条规定:1、使用者不注册社会保险的,由社会保险行政部门命令期限改正2、逾期不改正的,应向使用者支付社会保险费金额的2倍以上3倍以下...
用人单位不交社保,违反了社保法,怎么举报
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1、按社会保险法的规定,用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况; 2、个...
自己交社保和用人单位的社保单位有关系吗
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律师解答 自己交社保和职工社保是不一样的。职工社保是国家通过法律强制单位缴纳的,需要缴纳的险种有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。而个人缴纳社保采取的是自愿原则,能缴纳的保险项...
单位只交社保不交医保合法
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不合法,可以要求用人单位补交医保。社保包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五个...
社保单位不给交
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单位没给交社保,劳动者可以要求单位及时缴纳或者向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令单位限期...
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社保挂单位和自己交有什么不同
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灵活就业的社保和单位交的社保有什么区别
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社保法规定用人单位多久给交社保
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社保法规定用人单位多久给交社保? 根据《社会保险法》第五十八条: 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳...
无单位或有单位不交个人交社保?
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无雇工的个体工商户,未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员,其他灵活就业人员,以及未与用人单位建立劳动关系的劳动年龄段城乡居民,年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁,可以个人身份参加企业职...
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用人单位多长时间交社保
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用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴...
没有单位的人如何缴纳社保
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社保在用人单位交的时间
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1、用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 2、社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。民事...
为什么有的用人单位不给交社保
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用人单位不能不给交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按...