劳务派遣服务费收费标准

2023-05-09 42人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

劳务派遣服务费收费标准如下： 1、派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定； 2、招聘外包服务收费标准（岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障。（1）按照预约服务，按符合条件的到场人数收费。200-350元每人；（2）按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。350-550元每人；（3）按照报到式服务，按最终报到的人数收费。450-700元每人。 3、社保代理服务收费标准：劳务派遣公司社保代理收费报价（企业50元/月/人，个人600元一年）。劳务派遣税率如下： 1、劳务分包方选择清包工模式选择适用简易计税方法的，其征收率为3%；选择一般计税方法的，其增值税税率为11%； 2、含甲供的劳务分包模式选择适用简易计税方法的，其征收率为3%；选择一般计税方法的，其增值税税率为11%； 3、除清包工及含甲供工程以外的劳务分包，适用一般计税方法，适用增值税税率为11%； 4、劳务分包商为小规模纳税人的，“营改增”后其征收率统一为3%。综上所述，可能因为地方不同，各地劳务标准略有出入。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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