社保基数怎么算工资?
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1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数 ...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工资按基数算的,,和生育险的职工工资算吗
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根据我国法律规定,各地标准不一,请咨询当地人社部门。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试工期的工资的基数怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤缴费基数怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询五险一金的基数怎么算
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询试工期工资基数是怎么算的?
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试用期工资的基数计算:试用期工资基数是同岗位最低档工资。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>社保工资怎么算?如何计算工资基数?
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社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工资基数算薪资吗?
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可以理解为基本工资,基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试工期的工资的基数怎么算,律师怎么看
医保缴费基数怎么算的
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期加班工资的计算基数怎么算的
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(1)劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行。 (2)劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行。 (3)劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。用...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试述双倍工资的计算基数
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根据相关规定,双倍工资的计算基数规定如下:虽然我国劳动合同法第八十二条规定了“二倍的工资”,但是并未明确具体的计算基数。也有人理解为计算基数应为劳动者正常出勤的月工资的另一倍,但是由于现实中存在许多劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试工期的工资的基数怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双倍工资的计算基数具体是怎么计算的?
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双倍工资的赔偿具体是以劳动者的月工资为计算基数的。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤险的缴费基数是什么?工伤职工工资怎么算
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工伤险是工资基数的标准是:分类行业基准费率,根据不同行业的工伤风险程度,将工伤保险分类行业基准费率标...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样计算加班费的基数和工资
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一般是按底薪来算底薪(基本工资)/21.75(一个月21.75天上班时间)/8小时(每天8小时)=每...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2022年退休工资怎么算的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到试工期的工资的基数怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资基数怎么算的
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在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的加班工资按照哪个基数算
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我国《劳动法》第44条明确规定,职工正常工作外的加班,用人单位应按规定支付相应的加班工资,并没有职工试用期内的加班不支付加班工资的规定。按《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第15条规定,用人单位依法安...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工资基数是怎么算的
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在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>底薪加班基数怎么算工资
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加班分为3个部分:工作日,双休日,节假日工作日:底薪21.7581.5加班时数双休日:底薪21.75...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么结算试用期工资
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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资的基数怎么计算
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在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工资基数怎样算的
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在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试工期的工资的基数怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么知道自己的工资基数
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一般都在合同中会说明好的,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期基本工资怎么算?
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试用期工资的约定——《劳动合同法》的一个漏洞。与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资的基数怎么算?
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工资基数:一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时,加班工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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