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没签合同发生工伤能赔多少钱

2024-04-20 12人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：9
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专业分析

关于工伤事故的赔偿标准如下：相关的医疗费用及其他相关费用将根据具体情况进行合理支付；对于被鉴定为五级伤残者，其可享受的一次性工伤医疗补助金标准为14个月的工资；同样地，六级伤残者也可获得12个月的工资作为一次性工伤医疗补助金。如若受伤员工患有的职业疾病需要长期接受治疗，那么在上述标准的基础之上，还需额外增加6个月的工资作为一次性伤残就业补助金。至于五级伤残者，他们可以享受到60个月的工资作为一次性伤残就业补助金；而六级伤残者则可获得48个月的工资作为一次性伤残就业补助金。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；\n（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。\n经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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