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签劳动合同还得用身份证原件或复印件吗

2024-05-02 23人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：13
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专业分析

在签署劳务合同时，为确保法律权益得到保障及信息准确无误，员工需向用人单位提供其个人身份证明文件的复印件（仅须携带有效中华人民共和国居民身份证，无需提交户口本）。若身份证遗失或存在任何无法识别的问题，则需补充提交户口簿以供确认使用。在填写劳务合同时，务必要将当事人的姓名、现居地址以及其所持有的有效身份证号或其他公认身份证明文件的编号如实填入其中。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：\n（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；\n（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；\n（三）劳动合同期限；\n（四）工作内容和工作地点；\n（五）工作时间和休息休假；\n（六）劳动报酬；\n（七）社会保险；\n（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；\n（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。\n劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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