劳动合同签三年,中途辞职是否要赔钱?
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劳动合同签三年,中途辞职不需要赔钱。 劳动合同期限内劳动者有权解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形...
劳动合同签3年是否可以自己中途辞职
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1、无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。 2、劳动者有自主择业权。用...
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劳动合同一年一签合法吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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入职一个月,没有签劳动合同能否辞职
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,参考如下法条维护自己的合法权益 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法...
劳动合同一年只做了一个月是否能辞职
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签合同一年只做了一个月可以辞职。 劳动合同期限内劳动者有权解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通...
劳动合同三年一签和一年一签辞职有区别吗
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劳动合同三年一签和一年一签辞职有区别。 具体区别如下: 1、试用期不同:一年期劳动合同试用期不得超过...
不明白,就问一问
劳动合同签一年中间能否辞职,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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劳动合同期限一般几年
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签劳动合同中一定要求超过3年才能辞职?
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劳动者虽然与单位签订3年劳动合同,但只要按照劳动合同法规定申请辞职,在试用期,提前3天,过试用期,提前一个月申请辞职,而且办理离职手续。...
劳动者在没有签订劳动合同期间辞职是否能
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劳动合同没到期的可以辞职,根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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我签好劳动合同合同一年如果我中间辞职要交违约金吗
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除非你与单位有竟业禁止约定或者服务期约定,否则辞职不需要缴纳违约金。详可来电咨询。...
签三年合同是否能辞职?
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签订三年劳动合同后可以辞职,不违约。 劳动者可以解除劳动合同的情形有: 1、用人单位与劳动者协商一致...
主动辞职但没签劳动合同超过一年
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未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
入职两个月没有签订劳动合同
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劳务派遣合同一般签多长时间
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劳动合同签了一年了,中途辞职一般能补偿多少
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一、劳动者自愿解除劳动合同分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
没有签劳动合同可以马上辞职?没有签劳动合同能否马上辞职?
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没有签订劳动合同,可以马上辞职吗?没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩...
一般劳动合同三年是否就不能辞职
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劳动合同签了3年,在期满之前劳动者想要提前辞职,是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了,则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满,则需要解除劳动合同。 首先,如果劳动者想提前辞职,可以选择和用人单位...
劳动合同一年一签辞职的怎么办理
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1、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,...
一般做兼职能否签劳动合同
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能签。兼职是否签合同双方自愿。兼职属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书...
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企业法人变更劳动合同是否重签
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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工作一年后辞职签劳动合同
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一、劳动者自愿解除劳动合同分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
辞职是否要签劳动合同
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在签订了劳动合同后,也是可以辞职的。但是员工提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以辞职;如果员工在试用期的,只需提前三日。另外员工与用人单位协商一致的,也能辞职。...
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辞职可以提前辞职吗劳动合同签了一年的
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签一年合同可以提前辞职。对于固定期限劳动合同的期限来讲,其实只要双方协商一致,具体约定多长时间,法律...
劳动者在什么情况下不能签合同
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劳动合同签订后一年一签,如果中途辞职是否需要赔偿用
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如果劳动者接受过专项培训,约定有服务期,在服务期内解除劳动合同,需要支付违约金。如果没有以上情况,就不用支付违约金。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人...
签一年劳动合同, 中途被辞退
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超过一个月就可视为已签一年固定期合同,被辞退可以要求补偿如下:1.从入职第二个月开始的双倍工资2.半个月工资作为补偿金,标准为前几个月平均工资,包括奖金,津贴及补贴,且按双倍标准赔偿3.如果没提前30...