什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动合同定义,哪些情况下不得解除
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终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对什么情况下公司不得解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,3年经验在线咨询什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师|律所主任,15年经验在线咨询公司在什么情况下不得解除劳动合同并将劳动合同的经济补偿给予劳动
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一般在你没有对公司造成重大损失或者没有违反公司规定、合同没有到期等这些的情况下公司是不能解除劳动合同的,如果公司违法解除劳动合同就应支付你赔偿金,并且是在离职时将拖欠的工资和赔偿金一次性支付给你,你可...
上海在线咨询顾问团咨询我>>在什么情况下劳动合同不能立即解除?
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从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司在任何情况下都不得解除工伤职工的劳动合同吗
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如果用人单位与工伤职工协商一致,或者工伤职工有严重违反用人单位规章制度等行为的,用人单位可以按照法定...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下公司不得解除劳动合同,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,6年经验 在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验 在线咨询什么情况下解除劳动合同不用补偿劳动者在什么情况下可以解除劳动者
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如果具有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,不用补偿劳动者: 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下不能解除劳动合同?劳动者解除劳动合同的条件
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劳动合同法中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下公司不得解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在什么情况下劳动合同解除可以得到补偿金
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解除劳动合同可以获得补偿金的情形如下:由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;用人单位非过失性辞退;用...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>哪些情况下公司能不经劳动者同意就解除合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不经过劳动者同意就解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>解除劳动合同哪些情况下可得补偿呢
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(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,9年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到什么情况下公司不得解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我公司与员工解除劳动合同的什么情况下
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除社保是什么情况下解除
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劳动合同解除解除后,应当办理相关社保的续接手续。解除劳动合同后社保仍然不会消失,你可以携带材料去社保机构办理续接手续。解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司什么情况下可以解除劳动合同,不向劳动者支付经济
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法律规定,笔者总结用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同可不向劳动者支付经济补偿: 1、协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求合法解除劳动合同是什么情况
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公司合法解除劳动合同的情况是:劳动者未通过试用期考核的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司解除劳动合同的情况下怎么通知员工?
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公司与员工解除劳动合同提前通知,解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位在什么情况下,劳动者不得与其解除与公民解除劳动合同关系
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根据《劳动合同法》第三十九条第六项的规定,用人单位只有在劳动者被追究刑事责任的情况下,才可以与其解除劳动合同。在我国,只有法院才可以判决公民承担刑事责任,在法院没有作出判决之前,根据无罪推定的原则,任...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下,企业可以解除劳动合同,哪些情况下可以解除劳动合同
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劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时,就劳动者有过错和劳动者无过错两种情况作了不同的规定。 1.按照劳动法第二十...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下公司不得解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司在哪些情况下能随时解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询解除劳动合同究竟什么情况下能得到补偿
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属于无过失性辞退、经济性裁员、用人单位提出的协商解除等情形;属于用人单位违法解除的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退,劳动者预告性解除等情形,用人单位不需要赔偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司在任何情况下都不得解除工伤职工的劳动合同吗
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并不是的。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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