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上班老板不发工资可以报警吗

2024-05-07 11人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：12
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专业分析

当雇主未能如期发放员工薪酬时，员工有权选择报警处理，然而在大多数情况下，报警可能并不能产生预期的效果。但是，员工还有其他一些可行的措施来维护自身合法权益。首先，他们可以选择致电当地劳动执法监察大队进行投诉，该机构将根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，对违反行为的用人单位进行严厉监管和处罚，包括责令其补发所欠的工资。员工还可以依据《劳动合同法》第三十条之规定，针对那些拖欠或未全额支付劳动报酬的用人单位，向当地人民法院提出支付令申请，由人民法院依法发出支付令。最后，也是最为有效的方式，就是直接前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁（无需缴纳任何费用，也无需聘请律师）。通过劳动仲裁所作出的裁决书，员工可以向用人单位追讨欠薪，若用人单位仍拒绝支付，则可进一步申请法院强制执行。在此过程中，员工还可以依据《劳动合同法》第八十五条之规定，要求用人单位按照应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的比例支付赔偿金。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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