保留劳动关系的话，五险一金单位还继续给交吗

续保五险一金单位可以解除劳动合同吗？

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可以。具体到离职或者再就业社保局询问。按国家有关规定，参保人员离开原单位后，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停，养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保...

在单位上班受伤！交的保险能给报吗？单位交的五险一金

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被派遣员工与企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果...

单位注销后劳动关系还是可以保留的

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单位注销后没有劳动关系了，单位申请注销，签署终止劳动合同协议。 根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （...

工作不在单位的话必须在单位交纳五险一金吗

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缴费基数乘以缴费比例等于每月缴纳的公积金公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段...

单位解除劳动关系可以要求单位继续履行吗

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去查劳动合同法，一般就是法律规定不得解除劳动关系的情景，如工伤，怀孕哺乳期女职工等。...

劳务关系单位与劳务合同单位要交保险吗？

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签订劳动合同后，公司需要向员工支付五险一金。五险是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤...

停薪留职后档案保留单位还是劳动关系

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1、停薪留职后档案一直在单位的，仍然存在劳动关系。停薪留职是指暂停发放薪水，但劳动者在单位的工作职位仍然予以保留，其与单位之间的劳动关系继续存续。 2、法律依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一...

劳动合同签订后劳动公司给继续上五险一金吗

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1.公司应该在你开始工作的时候就和你签订劳动合同，并且办理四金，公司不签的话在过了试用期按事实劳动关系处理，你的就是； 2.我国劳动法第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月；...

村里一直给我交的农保单位还能交五险吗

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一、村里一直给我交的农保单位还能交五险吗 农村保险是一个比较宽泛的概念，通常我们说得较多的是指农村医疗保险，所谓的农村医保，当然指的就是新农合。这是由村民自愿去参与，筹资的来源就是个人，集体，同时还有...

与单位解除劳动关系后, 用人单位停缴社保后, 还能继续缴纳社保吗?

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劳动者与用人单位解除劳动合同关系后，在用人单位停缴社保后，如果户口所在地是在一个统筹区的，可以以自由职业者的名义去社保局缴纳个人社保，缴纳社保的是养老保险、医疗保险、和生育保险。工伤保险和失业保险不需...