员工职工工伤待遇如何?
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员工工伤待遇的拨付可以协商拨付,也可以一次性拨付。劳动者经工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;其中,...
工伤待遇要怎么向公司申请
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要向公司申请工伤待遇,应当先申请工伤认定,然后向公司申请工伤赔偿;公司给劳动者交了工伤保险的,享受的...
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工伤五级待遇是什么
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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工伤保险公司该向谁要待遇
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缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付员工的工伤待遇。但前提是符合规定。未缴纳工伤保险的,用人单位应当自行支付劳动者的工伤待遇。用人单位不支付的,应当先从工伤保险基金中支付。...
酒店员工工伤的待遇规定
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政策:根据国家有关劳动保护条例规定,保证员工因工伤亡事故得到及时公正地调查和处理。 程序: (一)工...
单位向员工支付的工伤待遇包括哪些内容
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若单位未给职工缴纳工伤保险费用的,由用人单位支付工伤保险待遇,包括治疗工伤的医疗费用、住院期间的伙食...
不明白,就问一问
员工的工伤待遇向谁要,律师怎么看
伤残证有何待遇
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员工上班途中受伤算工伤吗
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十级伤残证能享受什么待遇
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谁知道怎么向单位要工伤待遇
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协商或申请劳动仲裁。 工伤职工向用人单位追索因为少报工资,未足额缴纳工伤保险费,造成享受的工伤保险待遇降低差额部分,是劳动争议。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,仲裁时效为一年,从知道或者应...
工伤待遇中营养费一条吗员工工伤待遇是怎样的,员工工伤待遇是什么
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在工伤待遇中没有营养费一条。员工工伤待遇是根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区...
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单位员工工伤待遇标准
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单位职工能够依法享受下列工伤待遇:职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、...
工伤鉴定工作人员待遇
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工伤保险条例 第五章工伤保险待遇 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待...
挂工伤的员工有哪些待遇啊?
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遭受工伤的员工依法享有下列待遇: 1、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放; 2、符合规定的医药费由...
员工工伤期间工资如何发放
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员工工伤社保怎么赔付
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工伤待遇工资谁给发
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工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个...
工伤员工有哪些待遇,工伤待遇如何计算?
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1、医疗费2、住院伙食补助费、交通费、食宿费3、康复治疗费4、辅助器具费5、停工留薪(六)护理费(七)伤残补助金。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。本...
工伤六级伤残的待遇哪些员工六级伤残的待遇
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关...
工伤待遇员工工伤期间工资发放
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工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可...
工伤待遇和员工工资相同吗
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不同工伤待遇相不相同。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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员工没有健康证罚款谁
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工伤待遇谁说了算
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按照《企业职工工伤保险试行办法》的规定,应由当地劳动行政部门按照一定的程序来确认。《企业职工工伤保险试行办法》第10条规定:“企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,15日内向当地劳动行政部门...
工伤人员退休后的工资待遇是什么待遇
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职工因工致残享受的待遇第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二...
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工伤保险待遇向哪里维权》
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1、用人单位向工伤保险经办机构申报参保,由经办机构审核登记,核实参保单位和参保人员资质,核定缴费基数...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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工伤人员工伤伤残待遇的纳入
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1、《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件; 2、《鉴定结论书》复印件; 3、待遇享受人有效身份证正、反面复印件(下同),及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件; 4、劳动...
工伤待遇包括哪些内容, 工伤待遇由谁决定
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工伤待遇包括:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政...