上班途中不小心摔伤,请问上班途中工伤怎样赔偿?
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材料准备好到社保办理工伤保险赔付.按照事故认定,工伤保险应报销你们自己承担部分的相应比例。工伤保险条...
上班途中脚扭伤能否申报工伤
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是否算工伤,必须证明生病与从事的工作有相关性才行,这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行,不过一般非...
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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上下班途中工伤如何认定
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下班途中自己摔伤算工伤吗,没有交通事故
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自己摔伤、不属于非本人主要责任交通事故的,不属于工伤下班途中非本人主要责任交通事故,可以认定工伤。需要交通事故责任认定书《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和...
上下班途中交通事故的工伤要如何申请
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依照《工伤保险条例》的规定,劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡...
工伤上班途中骑车摔伤怎么赔偿
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不一定,要根据实际情况而定。劳动者不是在工作场所摔伤的,一般不属于工伤,由劳动者自己承担受伤的责任。...
不明白,就问一问
上班途中摔伤、交通事故怎样申报工伤?,律师怎么看
上班途中工伤赔付标准是什么
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
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下班路上自己摔伤了, 上班回家途中发生交通事故, 可以报工伤认定吗
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如果与工作有关系就可以申报工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
上下班途中骑车自己摔伤是交通事故吗
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根据《道路交通安全法》相关条例的规定,“道路”,是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方,包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所;“车辆”,是指机动车和非机动车;“交通事故”,...
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如果上班途中摔伤工资怎么样算
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上班途中骑车意外摔伤不算工伤,受伤者可以享受病假待遇,根据工龄和休假时长确定比例工资。 《劳动保险条...
上班途中摔倒怎么认定工伤
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤...
工伤认定上下班途中自己摔伤
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上下班途中摔伤不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。 按《工伤保险条例》规定,上班途中受伤,只有两种情形...
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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上班途中发生交通事故不负主责的算工伤吗上班路上摔伤怎么认定工伤
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1、上班途中发生交通事故不负主责的属于工伤; 2、能否评定上等级,可以先问问医生,最后以劳动能力鉴定委员会意见为准; 3、交通事故赔偿与工伤赔偿不冲突; 4、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤...
下班途中摔伤可以申请工伤
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下班途中自已摔伤的话,按《工伤保险条例》的规定是无法认定为工伤,下班途中,只有发非本人主要责任的交通事故,才能认定为工伤的。只能自已承担相应的损失,当然可以享受病假待遇与医保待遇。 《工伤保险条例》 ...
上班途中交通事故造成工伤,怎么办
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解答你的问题 第一:确定是否工伤。按照《工伤保险条例》第十四条的规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,你可以自己申请或者是要求用人单位申请工...
交通事故认定上下班途中遇交通事故怎样认定工伤
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依照《工伤保险条例》的规定,劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡...
上班途中出交通事故单位不给报工伤怎么办
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单位不给申报,你可以及时自己去申请工伤,切记一年内。...
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下班骑车摔倒属于工伤吗
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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上班途中自己摔伤受伤算工伤吗上下班途中自己摔伤受伤算工伤吗
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一、上班途中骑车意外摔伤,这个属于第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
下班途中上班途中摔伤请问算是工伤吗
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下班途中自已摔伤的话,按《工伤保险条例》的规定是无法认定为工伤,下班途中,只有发非本人主要责任的交通事故,才能认定为工伤的。只能自已承担相应的损失,当然可以享受病假待遇与医保待遇。 《工伤保险条例》 ...
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上下班途中工伤事故怎样处理
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1、立即报警。上下班途中发生交通事故,需要有交警大队出示事故认定书,进行责任划分。所以,一旦发生交通...
自己在上班路上受伤算工伤吗
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上下班途中交通事故, 本人不是工伤, 怎样认定工伤?
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必须有符合相应条件才能满足工伤 职工上下班,在合理的时间与路线,发生交通事故受到伤害,经公安机关交通管理部门认定,或者经人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定,才应当...
上班途中的交通事故属于工伤还是工伤?
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上班途中出车祸,可以获得工伤和损害赔偿,其中,就要求工伤赔偿为例子,根据国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》,该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该...