工伤认定为十级单位应该赔尝多少
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工伤认定为十级,单位应该赔尝职工7个月的工资。工伤鉴定程序是: 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资...
单位无故辞退我,在单位工作五年应该怎样补偿呢?
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根据工作的年限支付双倍的经济补偿。...
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单位倒闭怎么补偿员工
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用工单位辞退员工如何补偿
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工伤鉴定后,单位不认可的话应该怎么办呢?
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具体参考《工伤保险条例》如下:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,工伤鉴定后,单位不认可的话可以...
我的工伤是十级单位应该陪多少啊
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1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织...
在嘛,我和单位解除合同,单位应该怎么补偿我钱呢?
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个...
不明白,就问一问
是工伤的话,单位应该补尝我呢,律师怎么看
工亡单位应赔偿多少钱
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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单位裁员该怎么赔偿员工
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让单位给我补交保险的话应该交几个月的
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1、公司没有购买保险: (1)《劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 (2)《劳动合同法》第十七条第一款第...
不是工作时间,在单位宿舍死亡的,单位应该怎样赔尝
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如死亡原因与单位没有关系,就不应当要求单位赔偿,因你的情况说不够清楚,为便于了解沟通案件情况,建议你直接来电免费咨询,共同研究,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权...
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我所在的单位是私企,他辞退我可以要补尝金吗
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
工伤单位如何补尝,谢谢,能休多长时间。
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要看员工受伤的程度,由医院开具证明需要休息多久,法律规定的是停工留薪期的时间。根据《工伤保险条例》的...
工伤认定单位有异议的话应该怎样办?
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那要看您当时鉴定是谁委托的,也就说和您解决纠纷的途径有关系,具体分以下几种情况: 1.未与单位协商、...
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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九五年工伤七级伤残,单位没有给伤残补尝,现在应该怎么办
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95年七级工伤,没有伤残补助金;解除合同是否有补偿,按所在省市规定。1995年的工伤,是老工伤,即1996年10月劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施之前的工伤。其时,执行的是政务院《劳动保险条例》...
事业单位工伤鉴定是应该如何的呢?
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第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意...
工伤认定单位有异议的话应该怎么办?
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那要看您当时鉴定是谁委托的,也就说和您解决纠纷的途径有关系,具体分以下几种情况: 1.未与单位协商、未通知单位,纯属个人委托:这种情况下鉴定意见书只具有相对的法律效力,如果对方提出异议,那么这个鉴定意...
我小孩工伤我在家照顾单位应该怎么补偿我的误工费
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家属护理单位是不需要赔偿的。工伤期间是否存在护理费由鉴定机构进行鉴定。...
单位搬迁,职工有没有补尝。我不愿意去了
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如果你不愿意去,属于你自动辞职,是没有补偿的。除非公司辞退你,才有补偿。...
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单位的医保卡丢了怎么补办
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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工龄补偿,?我工作九年十一个月,单位应该怎样补偿呢
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用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金,按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
我在单位工作了1年半了,单位要和我终止合同了,单位应该对我有那些补偿呢
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按劳动合同法第三十九条解除劳动合同没有经济补偿,按劳动合同法第三十六条三十八条等符合第四十六条列明条款解除劳动合同的,有经济补偿,按第四十七条的规定计算经济补偿,违法解除可要求继续履行(继续履行就没补...
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劳务派遣中的工伤,造成轻伤单位应该怎么补偿呢?
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(一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (...
单位工程验收合格的标准是什么
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我在单位受的工伤单位没有给我报工伤,我该怎么跟单位协商
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1、劳动者应当收集证自己到劳动局工伤科申请工伤认定。 2、根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
单位也没有给我舅舅补偿,不过我觉得应该是有补偿的,有没有谁能告诉我事业单位工伤应该怎样赔偿?
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如果和事业单位有劳动合同,或有编制,按劳动法规定的赔偿。职工因工致残被鉴定为三级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:三级伤残...