农民工伤9级赔偿标准明细表

2024-05-01 9人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

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专业分析

报销准则如下： 1．医疗费用：实报实销范围内包含在医院治疗、康复训练以及工伤复发等各个阶段的相关医疗支出费用。劳动者需选择已签署服务协议的医疗机构进行就诊（紧急状况除外），所产生的医疗费用需严格遵循《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》及《工伤保险住院服务标准》的规定。所有医疗费用均由工伤保险基金承担； 2．住院伙食补贴、交通费、食宿费：住院伙食补贴依照当地政府制定的标准执行，如有特殊情况，医疗机构需提供证明并经过经办机构批准方可前往统筹地区以外就医，此时可申请交通费和食宿费补贴； 3．辅助器具费：根据日常生活或职业需求，经劳动能力鉴定委员会确认后，劳动者可安装辅助器具。所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金中予以支付； 4．停工留薪工资：按照劳动者原有的工资福利待遇发放，停工留薪期限的具体时长依据地方停工留薪期分类目录确定，通常不超过12个月； 5．停工留薪期护理费：由用人单位负责承担，评定残疾等级后的护理费，则从工伤保险中按月支付。对于生活完全无法自理者，护理费为社会平均工资的50％；对于生活大部分无法自理者，护理费为社会平均工资的40％；对于生活部分无法自理者，护理费为社会平均工资的30％； 6．一次性伤残补助金：九级工伤伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，此处的“本人工资”特指工伤职工在因工作遭受事故伤害或患职业病之前的12个月内的平均月缴费工资； 7．一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；\n（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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