拖欠工资找哪个部门,拖欠工资怎么办
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对于用人单位拖欠工人工资的情形,其劳动者可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在...
拖欠工资,投诉找那个部门!
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可以劳动仲裁一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向...
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工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
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工地拖欠工程款找哪个部门解决
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拖欠工资找哪个部门?拖欠工资找哪个部门?拖欠工资有哪些解决办法
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拖欠工资找哪个部门?(一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并...
工地上民工工资拖欠,应该找什么部门
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用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法:...
没有合同拖欠工资找哪个部门
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根据《拒不支付劳动报酬罪解释》第四条第一款规定,一般由人力资源社会保障部门责令支付,但是其他政府有关...
不明白,就问一问
拖欠工资找什么部门有用,律师怎么看
工伤应该找什么部门帮忙处理
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拖欠工资打12345管用吗
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如果拖欠工资上哪里举报有用
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去哪个部门投诉拖欠工资拖欠工资找那个部门
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用人单位拖欠工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身...
老板拖欠工资不给找哪个部门,拖欠工资可以找哪个部门
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拖欠工资找哪个部门:可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
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欠薪怎么办拖欠工资找哪个部门
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从法律中的规定来看一般是到当地的劳动执法检查大队进行投诉,而也可以向法院申请支付令或者到当地劳动行政...
用人单位拖欠工资该如何办,拖欠工资找哪个部门投诉
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一、用人单位拖欠工资怎么办? 在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可...
拖欠工资找哪个部门帮忙讨回工资?
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根据《拒不支付劳动报酬罪解释》第四条第一款规定,一般由人力资源社会保障部门责令支付,但是其他政府有关...
工伤投诉找哪一个部门?
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农村纠纷找什么部门处理
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拖欠工资找哪个部门解决拖欠工资怎么办
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1、依据我国劳动保障监察条例的规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。拖欠工资...
公司拖欠工资上门找哪个部门
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1、建议到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 2、法律依据:《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
&&&长沙拖欠工资找哪个部门
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长沙拖欠工资找找人力资源和社会保障局部门。一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资。如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济...
教师退休后申请工资拖欠找什么部门
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如果你是退休员工你可以带上你的身份证,退休证,领退休金的银行卡,去当地劳动局社保中心去查询,他们能帮...
杭州农民工工资拖欠打什么电话找什么部门
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农民工工资都要按时发放可以找劳动部门,建筑企业的也可以找住建部门,也可以直接到法院起诉。 根据《劳动...
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公司拖欠工资属于什么纠纷
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怎么告公司拖欠工资
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拖欠工资找那个部门举报???
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无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。 拖欠工资应当向劳动保障行政部门举报。 《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章...
拖欠人工工资,找那些部门去
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用人单位拖欠工资的,可以向劳动保障监察部门投诉,或者向法院依法申请支付令,或者与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以...
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要拖欠工资找哪个部门?怎么讨要?
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可以到当地劳动局仲裁科申请仲裁,要求拖欠的工资及经济补偿25%。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》...
拖欠工资怎么打官司
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工资被拖欠找哪个部门能拖到
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我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内...
110管拖欠工资吗?拖欠工资应该找哪个部门?
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最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...