在公司加班的加班费发放时间规定有哪些呢？
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1、加班费属于劳动法中的工资范畴。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
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公司规定的上班时间超过八小时算加班吗
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一般来说是的，但如果岗位特殊，也可以不实行8小时工作日。 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工...
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劳动法加班费规定
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加班费国家是怎么规定的
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加班规定的时间
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根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不...
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公司加班时间早退会怎样处理，加班时间规定是什么？
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所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者...
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当月法定加班平时加班不算，加班时间规定是哪些
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为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
司机加班时间的规定，律师怎么看
参加工作时间如何认定
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办理退休手续的时间规定?
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装修时间国家规定
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公司员工少加班，加班的时间规定是哪些
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为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位...
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自愿按公司规定时间加班
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苏女士的公司规定，员工工作8小时/天、40小时/周，实行计时工资待遇，但苏女士经常主动加班。合同期满后，公司不再与她续签劳动合同，并支付经济补偿。苏女士要求支付一年的加班工资，公司以“加班非公司安排”...
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节假日加班时多少，加班的时间规定是什么
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为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。对于节假日加班时多少是指一般每日不得超过1小时...
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司机工种特殊，加班时间及加班费如何算？
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国家并未规定司机加班时间及加班费如何计算，参照劳动法及工资支付暂行规定支付加班费。《劳动法》第四十一...
张丽丽律师|
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超过法律规定加班时间的加班可以要加班费吗？
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可以要求支付加班费，具体可以电话联系或面谈...
孟金龙律师|
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加班不给加班费给调休违法吗
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立案后侦查时间是怎样规定的
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在公司加班的加班费发放时间规定有哪些呢？
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1、加班费属于劳动法中的工资范畴。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、按《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则...
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在加班的时候，关于加班时间如何规定的
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双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。...
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法律上对加班的规定？有规定加班时间么？
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加班有以下时间限制：一般每日不得超过1小时；特殊原因需要延长的，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时；其他。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处...
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司机加班规定是怎么样的呢？
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司机加班制度为提高工作效率，对从事司机工作人员额外劳动进行合理的补偿，保障公司经营管理正常运行，特制...
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加班工时加超是怎样计算的？加班时间规定是什么？
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所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者...
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司机工种特殊，加班时间及加班费如何算？
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国家并未规定司机加班时间及加班费如何计算，参照劳动法及工资支付暂行规定支付加班费。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原...
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公司规定的上班时间超过八小时算加班吗
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一般来说是的，但如果岗位特殊，也可以不实行8小时工作日。 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 对实行计件工作的劳动者，用人单位应...
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加班多少小时算一天？加班时间是怎么规定的？
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根据现行的劳动法和国家的相关法律规定，所有企事业单位每周实行5天工作制（周六周是休息日），正常工作日...
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离婚孩子探视时间规定
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史素红律师|
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公司加班时间早退会怎样处理，加班时间规定是哪些？
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所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间...
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加班时间是否扣除休息时间，加班时间的规定是哪些
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为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位...
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