员工收入证明不属于五险一金吗
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不算。给银行提供的收入证明是除去五险一金之后的工资。所谓的收入证明,是说你的一种收入能力,这种收入能...
五险一金属于职工薪酬吗
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五险一金属于职工薪酬。 “五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险...
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入职后多久交五险一金
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公司没交五险一金可以告吗
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入职是不是有五险一金
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新入职员工社会保险法明文规定的30日内,才给缴纳五险一金的。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...
入职就上五险一金正规吗
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实际公司为新入职的员工办理五险一金,都属于正常该办理的程序。...
五险一金入职多久公司缴纳
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五险一金自劳动者入职一月内由用人单位与劳动者共同缴纳,其中的生育保险费和工伤保险费由用人单位缴纳,劳...
不明白,就问一问
公司入职不上五险一金属于违法吗?,律师怎么看
不交五险违法吗
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被公司辞退五险一金怎么办
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五险一金有生育险吗
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在公司,自己不肯买五险一金,公司强制职工买算违法吗?
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5险一金必须缴纳公司缴纳公司就违法了...
公司不给离职证明属于违法吗
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违法的,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失的,单...
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关于入职五险一金怎么扣
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五险单位和个人缴纳比例 1、养老保险 必须累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养...
入职公司五险一金在工资里扣除吗?
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因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,那么属于劳动者承担的部分,从实际操作来看,...
辞职后五险一金公司不发
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用人单位应当按照劳动合同约定和法律的规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳...
五险是哪五种保险一金是哪一金
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离职了五险一金如何处理
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五险一金是入职就交吗
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新入职员工社会保险法明文规定的30日内,才给缴纳五险一金的。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...
入职不买五险一金就不用交了吗
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“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,有的单位不交医疗保险,只交“四险一金”,有的单位不交公积金,只交五险,还有的单位给职工买了商业保险,确保在出现意外时有一定...
交五险一金属于法律条款吗
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自己不可以交五险一金,自己只能交基本养老保险和基本医疗保险。失业保险费由用人单位和职工共同缴纳,工伤保险费、生育保险费和住房公积金只能由用人单位缴纳。...
五险一金属于个税吗
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五险一金是费不是税。税是公民按法律规定应该无偿上交国家的资金;而五险一金是为自己养老、就医、住房、意...
入职不上五险一金能申请劳动仲裁吗
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可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁流程: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲...
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可以不要五险一金给我钱吗
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底薪包含五险一金吗
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五险一金属于加班费吗?
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计算五险一金的基数,是工资的全部,包括加班费和销售提成。不只是基本工资。 基本工资+加班费+销售提成=计数基数。 劳保福利、赔偿金等不计入工资。 法律链接:《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指...
入职半个月交五险一金吗
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试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。...
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五险一金领取要入职吗
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缴纳五险一金不是签订劳动合同后就开始缴纳,而是在签订劳动合同的三十个工作日内缴纳。...
五险一金哪里查
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在公司一边辞职, 一边入职, 违法吗?
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如果员工不辞职,另一方入职是违法的。如果给原用人单位造成损失,用人单位有权要求劳动者赔偿。 我国法律规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担...
入职时写未婚属于违法吗
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1、入职已婚写未婚不是违法行为。除非劳动者不仅实施了隐瞒行为,而且该隐瞒行为还使得用人单位在违背真实意思的情况下与之订立了劳动合同。否则从法律的角度讲,绝大多数情况下,劳动者隐瞒其婚育情况入职并不是违...