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员工去申请劳动仲裁

2024-05-13 6人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：11

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专业分析
1、员工方申请劳动仲裁需要提供哪些材料 （1）劳动争议仲裁申诉书； （2）身份证复印件； （3）被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料； （4）证据材料复印件； （5）当事人提交证据材料清单及证据说明； （6）集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。 2、申请劳动仲裁需要带齐哪些资料 （1）劳动争议仲裁申请登记表原件1份； （2）劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本； （3）申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）； （4）授权委托书原件1份（根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明确委托事项和代理权限）； （5）受委托人身份证明或资格证明复印件1份； （6）委托人与受委托人关系证明复印件1份； （7）委托代理不收费协议原件1份； （8）律所所函或法律援助公函原件1份； （9）被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）； （10）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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