公务员兼职取酬吗? 违反了什么规定?
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党政机关干部不得违反规定兼职或兼职取酬,是保证党员干部廉洁自律的重要纪律要求。公务员违规兼职的收入会...
公职人员违反规定取得外国国籍给予什么处分
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如国家公职人员违反法律规定取得外国国籍的,应当给予撤职或开除处分。...
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公职人员违法怎么处理
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公职人员辞职的法定程序
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公职人员被开除公职, 公职人员违反规定违反规定, 应该给予什么处分
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建议向纪检监察部门投诉。《行政机关公务员处分条例》第二十五条有下列行为之一的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分: (一)以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵...
公职人员挂证处理办法
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公务员挂证属于违法行为,本身挂证就不是合法的行为,属于犯法的行为。一般公务员的证件会被吊消,再根据严...
什么是公职人员资质挂靠
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《建筑法》已对挂靠行为作出了禁止性规定。《建筑法》明确禁止挂靠行为,该法第二十六条明确规定“禁止建筑...
不明白,就问一问
公职人员挂证违反什么规定,律师怎么看
违反防疫规定怎么举报
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什么是指使部属违反职责罪
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公职人员辞职后社保怎么办
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公务员违反规定违反规定
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应当予以撤职、开除。《公务员法》第五十三条公务员必须遵守纪律,不得有下列行为:(一)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动;(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢...
公职人员违反规定操作应该承担什么样的法律责任
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根据各单位按法定程序制定的制度处分。《事业单位工作人员处分暂行规定》里面规定了部分情况,如其行为属于该规定里面的内容也可以据以适用。第二十一条有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降...
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不得在公职人员借款期间违反哪些规定
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对国家公职人员欠债不还,也是属于民事纠纷,在法律面前人人平等,因此民事纠纷的解决,国家公职人员和非国...
规定公职人员
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监察机关应当按照管理权限,加强对公职人员的监督,依法给予违法的公职人员政务处分。公职人员任免机关、单...
公职人员挂证会如何处罚
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公职人员挂证的具体处罚如下:《中华人民共和国公务员法》第五十五条公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,...
公职人员赌博会开除公职吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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公务员违规经商违反什么纪律,违反什么纪律?
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党员赌博违反的纪律:《中国共产党纪律处分条例》第二十九条,党组织在纪律审查中发现党员有其他违法行为,影响党的形象,损害党、国家和人民利益的,应当视情节轻重给予党纪处分。对有丧失党员条件,严重败坏党的形...
公司对员工违反职工规定的,会对员工给予什么处罚
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根据《企业职工奖惩条例》有关规定,企业对违反纪律的职工,要坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则,经批评教育仍不改正的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。对职工进行经济处罚,必须严格按照《企业职工奖惩...
公务员违反劳动纪律规定被开除公职两个证据的概念是什么
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证据确凿,也是指据以认定违法违纪行为和给予违法违纪行为人处分的证据必须能够充分证明违法违纪行为的存在以及违法违纪行为的性质、情节和危害程度,对不能够充分证明违法违纪行为客观情况的证据则不能采信。证据确...
怎样证明员工严重违反公司规定
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证明员工严重违反公司规定可以用违纪员工书写的“检讨书、悔过书、员工签字确认的情况说明书”等一系列员工...
公职人员违规操办酒席的规定
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属于违纪行为,具体要看地方纪委和监察局是否有具体的要求!党员干部和公职人员要严格执行廉洁自律有关规定...
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公职人员判缓刑能保留公职吗
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亲属违规获利官员怎么定罪
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公职人员挂证处罚包括哪些
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公务员挂证是违法行为,本身挂证不是合法行为,是违法行为。一般公务员证件吊销,然后根据严重情况给予相关公务员内部处罚政策。《公务员法》第五十九条 公务员应当遵纪守法,不得有下列行为: (1)散布损害宪法...
公职人员违反规定传播淫秽物品罪立案标准
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具体应当由工作单位根据情节进行处分,情节严重的,给予开除处分。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》:第二十一条有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重...
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公职人员违规放贷有什么后果
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公职人员以本人、亲属或他人名义,利用职权或职务上的影响,以借为名,长期不还,实为利益输送的行为;利用...
阴阳合同是否违反合同法规定
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公务员违反职责违反规定处理用人单位工作条件的规定,应当如何处理
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1,《行政机关公务员处分条例》第二十五条有下列行为之一的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分: (一)以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的; ...
员工辞职提前通知是否违反公司规定?
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关于没有劳动合同员工不提前通知辞工的问题员工提出离职之后是否一定要30天后才离职这个不一定,因为这30天是公司的权利,公司可以行使也可以放弃。所以如果员工主动提出离职后,如果公司认为工作可以应付得当,...