仲裁不服上诉诉讼费多少钱
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第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳:(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累...
原来就在的用人单位不服劳动仲裁能不能起诉
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用人单位不服劳动仲裁裁决,可以直接向人民法院提起诉讼,但要在收到仲裁裁决书之日起十五日内。但终局裁决...
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打一场劳动仲裁多少钱
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劳动纠纷起诉费是多少
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2022年用人单位不服劳动仲裁可直接起诉吗
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根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 因此,用...
劳动单位不服仲裁结果可以起诉吗
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关于对最终裁判不满的情况,劳动者有权依法向人民法院提起诉讼寻求公正权益保护,而用人单位若发现出现判罚...
劳动仲裁结果用人单位能诉讼吗
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如果仲裁时发现遗漏事项的,可就未申请事项再次向劳动仲裁委员会申请仲裁,同时,如果当事人对仲裁裁决书不...
不明白,就问一问
用人单位不服劳动仲裁起诉诉讼费是多少钱?,律师怎么看
诉讼费一般是多少钱
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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用人单位与劳动者不服劳动争议仲裁裁决起诉的,如何确定诉讼当事人
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当事人双方不服劳动争议仲裁委员会做出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并做出裁决。用人单位与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合...
如果用人单位不服劳动仲裁申请劳动仲裁可以直接起诉吗
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根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决具有法律效力。因此,用人单位...
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用人单位对劳动仲裁不服应向初级还是中级法院起诉
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当事人对劳动仲裁裁决不服的,一般都可以向法院起诉。作为劳动者,单位向法院起诉的,积极应诉即可。在法院...
劳动仲裁起诉单是什么,劳动仲裁起诉单是什么,劳动
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劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事...
如何办理劳动仲裁用人单位起诉呢?
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1.劳动仲裁裁决如果不是终局性的,单位可以在15天内向基层人民法院起诉,如果是终局的,要在30天内向...
劳动仲裁可以撤诉吗
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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劳动仲裁裁决书确定不服用人单位不服劳动仲裁起诉时该如何有效应对
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积极应诉。劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,对于非终局裁决的,用人单位不服的有权自收到仲裁裁决书15日内向人民法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局...
仲裁不服上诉诉讼费是多少
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第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳:(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳: 1.不超过1万元的,每件交纳50元; 2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳; ...
劳动仲裁法对于用人单位不服能直接起诉吗
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根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 因此,用...
不服劳动仲裁结果,向法院上诉的费用是多少
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1、对仲裁不服,向法院起诉的费用只要十元钱; 2、依据:《诉讼费用交纳办法》第三章诉讼费用交纳标准第...
天津市劳动仲裁不服人员不服起诉的期限是多少天
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对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,...
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离婚诉讼的诉讼费是多少
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什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
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劳动仲裁中,用人单位对裁决不服时,能否提起上诉?
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根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,当事人对劳动仲裁裁决不服时,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在此之后,当事人需要启动诉讼程序,而这项程序的启动则依赖于对劳动争议仲裁委员会裁决...
劳动者和用人单位都不服劳动仲裁裁决提起诉讼,谁是原告谁还是被告?
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一...
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不服仲裁裁决怎么办,不服劳动仲裁起诉状
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一般而言,用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的,均可以向法院起诉,但有些劳动争议实行“一裁终局”。针对劳...
起诉探视权费用多少
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对劳动仲裁裁决不服用人单位可否向人民法院起诉
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对于劳动仲裁的结果不服,如果符合法律规定情形的,可以依法前往人民法院起诉,通过诉讼方式,请求人民法院维护自身合法权益。...
劳动单位不服仲裁结果可以起诉吗
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关于对最终裁判不满的情况,劳动者有权依法向人民法院提起诉讼寻求公正权益保护,而用人单位若发现出现判罚错误之处,亦可向上诉法院提出申请要求撤销该项裁决。对于除终局裁决之外的其他劳动裁决,当事人如有异议,...