不服劳动仲裁裁决起诉后多久开庭,法律有哪些规定
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不服劳动仲裁裁决向法院起诉以后,开庭的时间没有强制性的规定,不过《民事诉讼法》第139条中明确规定,...
仲裁了我们公司,劳动争议仲裁开庭时间需要多久?
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1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、...
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动者不服劳动仲裁结果怎么办,劳动争议仲裁法院起诉的时效是多久
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如果劳动者仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向当地一审人民法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不...
劳动争议不服仲裁在法院起诉后撤诉能否重新起诉
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不服仲裁裁决向法院起诉后又撤诉的,仲裁裁决是有效的。因为当事人起诉后又撤诉的,视为没有起诉。既然没有...
劳动争议是否可以不仲裁直接到法院起诉?
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劳动争议案件必须经过劳动仲裁后,才能到法院起诉,否则法院不会受理,除非劳动仲裁不受理仲裁申请。 劳动...
不明白,就问一问
劳动争议不服仲裁起诉到法院要多久开庭,律师怎么看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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不服仲裁到劳动法院去起诉
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不服劳动仲裁,向有管辖权的人民法院起诉,即用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第三条规定,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳...
不服劳动争议仲裁申诉管辖法院
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不服劳动仲裁案件的管辖法院一般是被告所在地人民法院。《民事诉讼法》第二十一条规定,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。...
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对劳动仲裁不服诉讼法院一般好久开庭和结案
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3个月。...
多久开庭劳动仲裁
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1、劳动争议仲裁案自受理之日起,一般45日审结,出结果。 2、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条,...
劳动仲裁裁决不服到法院起诉需要哪些资料
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1、需准备正本诉状及与被告人数相当之副本各一。 2、确认诉讼参与方主体资质文件。若人为自然人,须附上...
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动仲裁结果多久出来
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开庭劳动争议需要先仲裁后起诉吗
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先仲裁才能起诉的劳动争议有:根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和...
仲裁庭开庭流程,劳动争议仲裁庭要怎么开庭
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仲裁庭的开庭程序一般包括开庭前准备、开庭调查、开庭辩论、调解、开庭终结五个步骤。 (1)在开庭前,由首席仲裁员或独任仲裁员查明当事人是否到庭;告知当事人的权利和义务;宣布仲裁庭组成方式和仲裁庭组成人员...
不服劳动争议仲裁法的规定,劳动者自收到仲裁裁决之日起多少日起诉
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首先,根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下...
劳动争议仲裁期间法院开庭会不会有结果
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劳动仲裁开庭了一般都回有处理结果。劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此...
不服仲裁结果上诉多久开庭
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不服仲裁结果一般是不可以上诉的,因为仲裁实行的是一裁终局制度,裁决书自作出之日起发生法律效力。但如果...
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法院休庭后多久再开庭
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上诉中院一般多久开庭
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劳动仲裁不服一般会多久开庭?
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劳动纠纷立案15日后择日开庭,60日内作出载决。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭。被诉人应当自收到申诉书副本之日起十日内提交答辩书和有关证据。劳动...
不服劳动仲裁裁决起诉后多久开庭,法律有哪些规定
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不服劳动仲裁裁决向法院起诉以后,开庭的时间没有强制性的规定,不过《民事诉讼法》第139条中明确规定,如果法院确定了开庭时间,必须在开庭前三天通知相关的诉讼参与人,如果对劳动仲裁裁决有争议,向法院起诉的...
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劳动仲裁不服后起诉到法院多长时间能判
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不服劳动仲裁向法院起诉的案子,就是民事诉讼。根据《民事诉讼法》第一百四十九条规定“人民法院适用普通程...
劳动争议管辖法院的规定
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劳动争议仲裁庭多少时间开庭
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劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延...
劳动仲裁需要到法院开庭嘛?
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劳动仲裁要开庭。仲裁庭会在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知劳动者和用人单位。如果当事人无正当理由拒不到庭,申请人可以视为撤回申请,被申请人可以缺席裁决。...