一年啦拿不到工资劳动局管吗
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建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
工资拿不到投诉到劳动局能拿回来么
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劳动局有责任和权力纠正企业违反劳动法的行为，可以拿回来。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
怎样能让劳动者快速拿到工资?
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《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
拖欠工资经过劳动局多快能拿到
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用人单位拖欠工资，劳动者向人社局劳动行政部门投诉，一般60天内拿到工资。向人社局劳动争议仲裁委员会申...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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包工头拖欠工资快一年了，怎样可以拿回工资
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可以诉讼。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳动工资送到执刑庭快一年未拿回，律师怎么看
工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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需要用到劳动监察回执，劳动监察送达回执是怎么样的
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《送达回证》说明r一、劳动监察送达回执文书依据r《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条仲裁委员会送达仲裁文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或盖章。受送达人在送达回证上的签收日...
江西在线咨询顾问团
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过年回家拿不到工资
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这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
江苏在线咨询顾问团
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判刑一年最快多久能拿到?
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判刑一年在能够减刑的情况下最快六个月可以出来。根据《刑法》规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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快过年了，农民工拿不到工资，回不了家怎么办
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可向劳动部门反映或者起诉索要。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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快过年了工资没拿到怎么办
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快过年了工资没拿到有以下办法： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉； 2、可以到...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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黄世皓律师|
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偷到手后又送回是犯罪中止吗
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覃程律师|
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遇到劳动工资送到执刑庭快一年未拿回，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资未到一年能要回来吗？
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劳动者追索或主张劳动报酬，时间超过了一年，也不是一定不能受理（因为时效仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，同时还应考虑时效中断情形）。仲裁机关的工作人员劝劳动者放弃是明显不当的...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同签订后未满一年被辞退能拿到工龄工资吗? 劳动仲裁有用吗?
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能的，劳动者无过错，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者工龄工资作为赔偿金；劳动者的合法利益受到侵犯时，劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共...
贵州在线咨询顾问团
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执行厅快到一年未执行应该怎么办
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单位没给你上保险吗如果给你上了，由工伤保险基金支付...
香港在线咨询顾问团
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半年未签劳动合同工资能拿多少
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半年没有签劳动合同可以赔偿五个月的工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动局不给发工资能拿回工资吗
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有如下回答用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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离婚开庭必须拿到户口本吗
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覃程律师|
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未签劳动合同拿到双倍工资有效期一般多久
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若用人单位超过一定的期限未签书面劳动合同,能获赔最多11个月的双倍工资。一般双倍工资的赔偿计算时间是从未签劳动合同的第二个月开始,然后满一年结束,也就是第一个月不算,一共最长有11个月。...
广西在线咨询顾问团
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在劳动局能拿回多少工资
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拖欠工资可以申请劳动争议，不是在劳动局拿工资。...
四川在线咨询顾问团
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辞职了快一年，老板一直找借口不发工资怎么拿回？
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尽快采取法律途径，超过一年即过仲裁时效，再难主张...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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想拿到工资回家
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可以与单位协商。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。...
贵州在线咨询顾问团
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未签劳动合同离职后双倍工资到底拿到没
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可以进行主张，劳动法第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单...
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